Yazar
Aliağa Piroz
Basım Tarihi
1390
Basım Yeri
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU), 1390.
Konu
adalet, meritokratik sistem, ılımlılık, eşitlik, adalet, İslam hukuku, KBP1-4860, Sosyal Bilimler
Tür
Süreli Yayın
Dil
Farsça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Fiziksel Boyutlar
electronic resource
Kütüphane
Bursa Uludağ Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası
edsdoj.1cd67c26ec4e417c941dd9e0dc138e69
Kayıt Numarası
uofem3j5gr
Lokasyon
LCC:İslam hukuku, LCC:Sosyal Bilimler
Tarih
1390
Örnek Metin
Adaletin çeşitli ekonomik, siyasi, kültürel ve idari boyutları vardır. Günümüzde insan hayatı üzerinde büyük bir hegemonya kuran örgütlenme alanında adalet bir ideal değil zorunluluktur. Bu araştırmanın temel sorusu şuydu: Örgütsel adalet göstergeleri nelerdir ve bunların uygulanması örgütte adaletin sağlanmasını kolaylaştırır. Adalet kavramları şu şekilde sıralanmaktadır: Her şeyi yerli yerine koymak, hakkaniyet, eşitlik, insan haklarına saygı, herkesin hak ettiği haklara kavuşması ve ölçülü olmak, üç türlüdür; dağıtımsal, prosedürel ve etkileşimsel. Nahjolbalageh'de bahsedilen örgütsel adaletin en önemli endeksleri yöneticiler arasında adalet, çalışanların seçiminde ve işe alınmasında adalet, meritokratik bir sistem kurulması, politika oluşturmada adalet, çalışanların performanslarının izlenmesi ve değerlendirilmesinde adalet, maaş, ücret ve ikramiye ödemelerinde adalettir. Bu araştırmada analitik-betimleyici bir yöntem kullanılmıştır.
ISSN
2345-6698, 2588-4697
İlişki
http://im.rihu.ac.ir/article_336_ebc0e015bc1c11deaecc263715bf69bb.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
