الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام
(A Model for Identifying the Factors of Organizational Piety from the Islamic Point of View)

عنوان الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام
عنوان اورجینال A Model for Identifying the Factors of Organizational Piety from the Islamic Point of View
نویسنده حمیدرضا قاسمی، حسین سریرپناه
تاریخ انتشار: 1395
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع مدیریت اسلامی، تقوای سازمانی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه ژیرونا
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1382
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_93e758bd3c8441cea6b88fd01206b57f
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
تاریخ 1395
متن نمونه تاکنون الگوهایی در خصوص تقوای سازمانی ارائه شده است. اما از دیدگاه اسلام پژوهش خاصی برای ارائه الگوی مناسب در حوزه مدیریت و سازمان انجام نشده است. در این مقاله سعی شده است الگویی برای تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام ارائه شود. بدین منظور پس از بررسی مطالعات قبلی و همچنین بررسی مدل های حاضر، با مراجعه به 4 نفر از کارشناسان متخصص مدیریت و 7 نفر از متخصصان معارف اسلامی، ابتدا 71 عامل استخراج و سپس سعی شد اولویت عوامل کارآمد شناسایی و 15 عامل غیر مرتبط حذف شود. در مرحله سوم 56 عامل از نظر کارشناسان به عنوان عوامل تقوای اسلامی از دیدگاه اسلام تعیین شد. پس از انتخاب اعضای هیأت علمی و کارکنان اداری دانشگاه دولتی اراک که در مجموع 503 نفر به عنوان جامعه پژوهش بودند و با انتخاب 174 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، پرسشنامه طراحی شده مورد آزمون قرار گرفت. با استفاده از تحلیل عاملی، 5 عامل شناسایی شد که بر اساس نظر صاحب نظران، «ویژگی‌ها و استعدادهای فردی»، «رابطه خوب، «اطاعت و خدمتگزاری، «دانش و تجربه» و «صبر» نام‌گذاری شدند.
دانشگاه ژیرونا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی دانشگاه ژیرونا

الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام

(A Model for Identifying the Factors of Organizational Piety from the Islamic Point of View)
نویسنده حمیدرضا قاسمی، حسین سریرپناه
تاریخ انتشار 1395
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع مدیریت اسلامی، تقوای سازمانی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه ژیرونا
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1382
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_93e758bd3c8441cea6b88fd01206b57f
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
تاریخ 1395
متن نمونه تاکنون الگوهایی در خصوص تقوای سازمانی ارائه شده است. اما از دیدگاه اسلام پژوهش خاصی برای ارائه الگوی مناسب در حوزه مدیریت و سازمان انجام نشده است. در این مقاله سعی شده است الگویی برای تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام ارائه شود. بدین منظور پس از بررسی مطالعات قبلی و همچنین بررسی مدل های حاضر، با مراجعه به 4 نفر از کارشناسان متخصص مدیریت و 7 نفر از متخصصان معارف اسلامی، ابتدا 71 عامل استخراج و سپس سعی شد اولویت عوامل کارآمد شناسایی و 15 عامل غیر مرتبط حذف شود. در مرحله سوم 56 عامل از نظر کارشناسان به عنوان عوامل تقوای اسلامی از دیدگاه اسلام تعیین شد. پس از انتخاب اعضای هیأت علمی و کارکنان اداری دانشگاه دولتی اراک که در مجموع 503 نفر به عنوان جامعه پژوهش بودند و با انتخاب 174 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، پرسشنامه طراحی شده مورد آزمون قرار گرفت. با استفاده از تحلیل عاملی، 5 عامل شناسایی شد که بر اساس نظر صاحب نظران، «ویژگی‌ها و استعدادهای فردی»، «رابطه خوب، «اطاعت و خدمتگزاری، «دانش و تجربه» و «صبر» نام‌گذاری شدند.
دانشگاه ژیرونا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه ژیرونا شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید