İnsan onuru ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin analizi
(Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture)

İsim İnsan onuru ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin analizi
İsim Orijinal Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
Yazar Zahra Foroutani, Atieh Bohrani
Basım Tarihi: 1396
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu "insan onuru modeli", "örgüt kültürü", "denison modeli", "insan onuru"
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Girona Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Tarih 1396
Örnek Metin İnsan onuru İslam kültüründe önemli bir kategoridir ve pek çok ilahi-insani değeri muhafaza eder. Bu çalışmanın amacı Denison Örgüt Kültürü ile insan onuru arasındaki ilişkiyi 4 kişilik boyutlarıyla incelemektir. Bu araştırmada betimsel - tarama araştırması kullanılmıştır. İstatistik topluluğu, Batı Azerbaycan'ın payame noor üniversitesi kolej fakültesi ve idari personelinin 530 sayısı ve Morgan'ı kullanan İstatistiksel örnekte 220 numaramızdır. Her sınıfın akademik ve idari personeli tabakalı rastgele örneklem büyüklüğünde seçilmiştir. Araç bir anketti ve hipotezleri test etmek için Pearson korelasyon katsayısı, t-testi, varyans analizi ve F-testi kullanıldı. Sonuçlar, insan onuru ile Denison Örgüt Kültürü boyutları, katılım, tutarlılık, uyum ve misyon arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu ve ayrıca insan onuru ile personel görüşü arasında demografik değişkenler açısından anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir. Genel olarak insan onuru ile örgüt kültürü arasındaki ilişki teyit edilmiştir.
Girona Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru Girona Üniversitesi

İnsan onuru ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin analizi

(Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture)
Yazar Zahra Foroutani, Atieh Bohrani
Basım Tarihi 1396
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu "insan onuru modeli", "örgüt kültürü", "denison modeli", "insan onuru"
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Girona Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Tarih 1396
Örnek Metin İnsan onuru İslam kültüründe önemli bir kategoridir ve pek çok ilahi-insani değeri muhafaza eder. Bu çalışmanın amacı Denison Örgüt Kültürü ile insan onuru arasındaki ilişkiyi 4 kişilik boyutlarıyla incelemektir. Bu araştırmada betimsel - tarama araştırması kullanılmıştır. İstatistik topluluğu, Batı Azerbaycan'ın payame noor üniversitesi kolej fakültesi ve idari personelinin 530 sayısı ve Morgan'ı kullanan İstatistiksel örnekte 220 numaramızdır. Her sınıfın akademik ve idari personeli tabakalı rastgele örneklem büyüklüğünde seçilmiştir. Araç bir anketti ve hipotezleri test etmek için Pearson korelasyon katsayısı, t-testi, varyans analizi ve F-testi kullanıldı. Sonuçlar, insan onuru ile Denison Örgüt Kültürü boyutları, katılım, tutarlılık, uyum ve misyon arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu ve ayrıca insan onuru ile personel görüşü arasında demografik değişkenler açısından anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir. Genel olarak insan onuru ile örgüt kültürü arasındaki ilişki teyit edilmiştir.
Girona Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Girona Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.