Kazeroon Organizasyonlarında İslami Çalışma Ahlakı ile Çalışanın Yaratıcılığı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

İsim Kazeroon Organizasyonlarında İslami Çalışma Ahlakı ile Çalışanın Yaratıcılığı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Yazar Parisli Mashayekh
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f9614a7e68854ebead2899b8d86d2f03
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Notlar Bu araştırmanın temel amacı Kazeroon'un organizasyonlarında İslami çalışma ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi incelemekti. Araştırma yöntemi tanımlayıcı olup küme örnekleme yöntemiyle Cochran formülüne göre 65 çalışan seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar, güvenilirlik ve geçerliliklerinin kabul edilebilir olduğu iki İslami nedensel iş etiği anketi (2001) ve Rend sip yaratıcılık anketidir. Araştırma verileri korelasyon katsayısı analizi ve çok değişkenli regresyon ile incelenmiştir. Sonuçlar İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu doğruladı (>ρ0/01, r=0/56). T-testinden elde edilen sonuçlar, 35 yaş ve üzeri çalışanların iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (t=1/15, ρ=0/25). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları, çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi.
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri - Osmanlıca el yazması arama motoru Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri

Kazeroon Organizasyonlarında İslami Çalışma Ahlakı ile Çalışanın Yaratıcılığı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Yazar Parisli Mashayekh
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f9614a7e68854ebead2899b8d86d2f03
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Notlar Bu araştırmanın temel amacı Kazeroon'un organizasyonlarında İslami çalışma ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi incelemekti. Araştırma yöntemi tanımlayıcı olup küme örnekleme yöntemiyle Cochran formülüne göre 65 çalışan seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar, güvenilirlik ve geçerliliklerinin kabul edilebilir olduğu iki İslami nedensel iş etiği anketi (2001) ve Rend sip yaratıcılık anketidir. Araştırma verileri korelasyon katsayısı analizi ve çok değişkenli regresyon ile incelenmiştir. Sonuçlar İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu doğruladı (>ρ0/01, r=0/56). T-testinden elde edilen sonuçlar, 35 yaş ve üzeri çalışanların iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (t=1/15, ρ=0/25). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları, çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi.
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri - Osmanlıca el yazması arama motoru
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.