Morgan'ın Yönetimde Metaforlarının Felsefi Temelleri ve Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisi (Kabul Edilen Algılar)
| İsim | Morgan'ın Yönetimde Metaforlarının Felsefi Temelleri ve Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisi (Kabul Edilen Algılar) |
|---|---|
| Yazar | Sayed Hamid, Razza Hosni, Hadi Masafi |
| Basım Tarihi: | 1394 |
| Basım Yeri | - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU), 1394. |
| Konu | e'tebariat, gelenekçilik, örgütsel metaforlar, sosyal eylem, paradigmatik çoğulculuk, idealleştirme, İslam hukuku, KBP1-4860, Sosyal Bilimler |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Farsça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Fiziksel Boyutlar | electronic resource |
| Kütüphane: | Bursa Uludağ Üniversitesi Kütüphanesi |
| Demirbaş Numarası | edsdoj.09bc1be44593a429c03e2ea56ec6 |
| Kayıt Numarası | dyqh2rvzdv |
| Lokasyon | LCC:İslam hukuku, LCC:Sosyal Bilimler |
| Tarih | 1394 |
| Örnek Metin | Beşeri bilimlerde kabul gören bir konum bulabilen bilimsel eğilimler arasında, yaygın pozitivizmin aksine, geleneksellik vardı. Örgütsel çalışmaları da içeren dallarında gelenekselcilik, farklı paradigmaların bilgi sonuçlarını kullanmayı amaçlar ve örgütü tanımak için akla gelebilecek tüm olanaklardan yararlanmaya çalışır. Bu çabaların en dikkate değer örneği Morgan'ın organizasyon sorunlarını anlamak ve bunlarla baş etmek için metaforları kullanmasıdır. Bu metaforların kapsamlı olması amaçlanmamıştır ve organizasyonlara ve organizasyon sorunlarına ilişkin anlayışımıza rehberlik etmek için bunların tek tek veya birlikte kullanılabileceğini kabul etmektedir. Amacı, metaforun organizasyon ve yönetim hakkındaki düşüncemizde ne kadar merkezi bir öneme sahip olduğunu göstermek ve yeni olasılıklara kapı açmaktır. Farklı paradigmalardaki karşılıklı temellerden bağımsız olan bu eğilim, kendi içinde paradoksal bir öneriyi besledi. Bu yaklaşımın tersine, bu makale, Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisini (Kabul Edilen Algılar), Morgan'ın Organizasyon İmgeleri için büyüyen bir kapasite sağlayabilecek insan bilimleri için daha güçlü bir versiyon olarak tanıtmaktadır. |
| ISSN | 2345-6698, 2588-4697 |
| İlişki | http://im.rihu.ac.ir/article_1275_c03ad229f37005288bf1c712602227ca.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697 |
Diğer Nüshalar
4
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5301345
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5302686
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5303786
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5334482