Morgan'ın Yönetimde Metaforlarının Felsefi Temelleri ve Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisi (Kabul Edilen Algılar)
(Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions))
| İsim | Morgan'ın Yönetimde Metaforlarının Felsefi Temelleri ve Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisi (Kabul Edilen Algılar) |
|---|---|
| İsim Orijinal | Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions) |
| Yazar | Sayed Hamid, Razza Hosni, Hadi Masafi |
| Basım Tarihi: | 1394 |
| Basım Yeri | Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Konu | gelenekçilik, e'tebariat, idealleştirme, örgütsel metaforlar, paradigmatik çoğulculuk, sosyal eylem |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | Girona Üniversitesi |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_caed09bc1be44593a429c03e2ea56ec6 |
| Lokasyon | Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir |
| Tarih | 1394 |
| Örnek Metin | Beşeri bilimlerde kabul gören bir konum bulabilen bilimsel eğilimler arasında, yaygın pozitivizmin aksine, geleneksellik vardı. Örgütsel çalışmaları da içeren dallarında gelenekselcilik, farklı paradigmaların bilgi sonuçlarını kullanmayı amaçlar ve örgütü tanımak için akla gelebilecek tüm olanaklardan yararlanmaya çalışır. Bu çabaların en dikkate değer örneği Morgan'ın organizasyon sorunlarını anlamak ve bunlarla baş etmek için metaforları kullanmasıdır. Bu metaforların kapsamlı olması amaçlanmamıştır ve organizasyonlara ve organizasyon sorunlarına ilişkin anlayışımıza rehberlik etmek için bunların tek tek veya birlikte kullanılabileceğini kabul etmektedir. Amacı, metaforun organizasyon ve yönetim hakkındaki düşüncemizde ne kadar merkezi bir öneme sahip olduğunu göstermek ve yeni olasılıklara kapı açmaktır. Farklı paradigmalardaki karşılıklı temellerden bağımsız olan bu eğilim, kendi içinde paradoksal bir öneriyi besledi. Bu yaklaşımın aksine, bu makale, Allameh Tabataba'i'nin E'tebariat Meta-teorisini (Kabul Edilen Algılar), Morgan'ın Organizasyon İmgeleri için büyüyen bir kapasite sağlayabilecek insan bilimleri için daha güçlü bir versiyon olarak tanıtmaktadır. |
Diğer Nüshalar
4
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 4692759
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5301345
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5302686
Philosophical Foundations of Morgan's Metaphors in Management and Allameh Tabataba'i's Meta-theory of E'tebariat (Agreed Perceptions)
Kayıt Numarası: 5334482