مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)

عنوان مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)
نویسنده سید حمید، رزاء حسنی، هادی مصافی
تاریخ انتشار: 1394
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1394.
موضوع تبریات، قراردادگرایی، استعاره های سازمانی، کنش اجتماعی، پلورالیسم پارادایمیک، آرمان سازی، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
ابعاد فیزیکی electronic resource
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا
شناسه دارایی کتابخانه edsdoj.09bc1be44593a429c03e2ea56ec6
شماره ثبت dyqh2rvzdv
محل کتابخانه LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی
تاریخ 1394
متن نمونه از جمله گرایش های علمی که بر خلاف پوزیتیویسم رایج توانست جایگاه قابل قبولی در علوم انسانی پیدا کند، قراردادگرایی بود. قراردادگرایی در شاخه‌های خود از جمله مطالعات سازمانی به منظور استفاده از نتایج دانش پارادایم‌های مختلف است و سعی می‌کند از تمامی امکانات قابل تصور موجود برای شناخت سازمان بهره‌مند شود. بارزترین نمونه از این تلاش ها استفاده مورگان از استعاره برای درک و مقابله با مشکلات سازمان است. قرار نیست این استعاره ها جامع باشند و او تصدیق می کند که می توان از آنها به صورت جداگانه یا ترکیبی برای راهنمایی درک ما از سازمان ها و مشکلات سازمان استفاده کرد. هدف او این است که نشان دهد چگونه استعاره در تفکر ما در مورد سازمان و مدیریت نقش اساسی دارد و فرصت‌های جدیدی را باز می‌کند. این روند بدون توجه به مبانی متقابل در پارادایم های مختلف، پیشنهادی متناقض را در خود پرورش داد. در مقابل این رویکرد، مقاله حاضر فرانظریه اعتباریات علامه طباطبایی را به‌عنوان نسخه قوی‌تری برای علوم انسانی معرفی می‌کند که می‌تواند ظرفیت فزاینده‌ای برای تصاویر سازمان مورگان فراهم کند.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_1275_c03ad229f37005288bf1c712602227ca.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا

مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)

نویسنده سید حمید، رزاء حسنی، هادی مصافی
تاریخ انتشار 1394
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1394.
موضوع تبریات، قراردادگرایی، استعاره های سازمانی، کنش اجتماعی، پلورالیسم پارادایمیک، آرمان سازی، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
ابعاد فیزیکی electronic resource
کتابخانه کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا
شناسه دارایی کتابخانه edsdoj.09bc1be44593a429c03e2ea56ec6
شماره ثبت dyqh2rvzdv
محل کتابخانه LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی
تاریخ 1394
متن نمونه از جمله گرایش های علمی که بر خلاف پوزیتیویسم رایج توانست جایگاه قابل قبولی در علوم انسانی پیدا کند، قراردادگرایی بود. قراردادگرایی در شاخه‌های خود از جمله مطالعات سازمانی به منظور استفاده از نتایج دانش پارادایم‌های مختلف است و سعی می‌کند از تمامی امکانات قابل تصور موجود برای شناخت سازمان بهره‌مند شود. بارزترین نمونه از این تلاش ها استفاده مورگان از استعاره برای درک و مقابله با مشکلات سازمان است. قرار نیست این استعاره ها جامع باشند و او تصدیق می کند که می توان از آنها به صورت جداگانه یا ترکیبی برای راهنمایی درک ما از سازمان ها و مشکلات سازمان استفاده کرد. هدف او این است که نشان دهد چگونه استعاره در تفکر ما در مورد سازمان و مدیریت نقش اساسی دارد و فرصت‌های جدیدی را باز می‌کند. این روند بدون توجه به مبانی متقابل در پارادایم های مختلف، پیشنهادی متناقض را در خود پرورش داد. در مقابل این رویکرد، مقاله حاضر فرانظریه اعتباریات علامه طباطبایی را به‌عنوان نسخه قوی‌تری برای علوم انسانی معرفی می‌کند که می‌تواند ظرفیت فزاینده‌ای برای تصاویر سازمان مورگان فراهم کند.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_1275_c03ad229f37005288bf1c712602227ca.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید