Basım Tarihi
1391
Basım Yeri
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU), 1391.
Konu
özel yaklaşım, kamusal yaklaşım, yönetim süreci, organizasyonun insan grupları, İslam hukuku, KBP1-4860, Sosyal Bilimler
Tür
Süreli Yayın
Dil
Farsça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Fiziksel Boyutlar
electronic resource
Kütüphane
Bursa Uludağ Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası
edsdoj.089cae0bb3ef4ad2924ccbfbf3f62f47
Kayıt Numarası
qwtvzxfiej
Lokasyon
LCC:İslam hukuku, LCC:Sosyal Bilimler
Tarih
1391
Örnek Metin
Yıllar boyunca profesörler ve uzmanlar İslami yönetim düşüncesinin gelişmesi için birçok çaba sarf etmişlerdir. Bu çabalar kitap ve makale şeklinde mevcuttur. Ancak yönetim teorileriyle tutarlı teorik temeller oluşturulmadan, organizasyonların pratik yönetim sistemlerinin İslami ilkelere dayalı olarak yeniden tasarlanmasının mümkün olmadığı kanıtlanmıştır. Bu amaçla İslami yaklaşımların yönetim teorilerinin hakim bakış açısıyla birleştirilip incelenmesi gerekmektedir. Bu makale, yönetim teorilerinde yaygın olan yaklaşımları tasnif ederek, İslami yaklaşımların belirli yönetim yaklaşımlarıyla birleştirilmesinin sonuçlarını göstermeyi amaçlamıştır. Böylece çoğunlukla normatif olan yönetimin İslamileştirilmesi kavramını geride bıraktık ve İslami yönetimin olumlu yönleri tartışıldı. İslami yaklaşımlar, yöneticilerin odak noktalarını ahlaki değerlerin geliştirilmesine ve organizasyonlardaki insan gücünün evrimine doğru değiştirmelerine yardımcı olur. Ayrıca Allah'ın rızasını kazanmak ve mükemmelliğin en üst derecesine ulaşmak, organizasyonun hedefi olarak belirlenmelidir. Böylece İslami yönetimin çerçevesini oluşturan yönetim süreçlerine (planlama, ödüllendirme ve kontrol dahil) ve organizasyon unsurlarına (yönetici ve çalışanlardan oluşan) ilişkin bazı özelliklere dikkat çekilmiştir.
ISSN
2345-6698, 2588-4697
İlişki
http://im.rihu.ac.ir/article_349_c0af6661d1c963a30a4c23734755ba34.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
