المنهج الإسلامي للإدارة مقابل الإدارة الإسلامية
| العنوان | المنهج الإسلامي للإدارة مقابل الإدارة الإسلامية |
|---|---|
| تاريخ النشر: | 1391 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)، 1391. |
| الموضوع | المنهج النوعي، المنهج العام، عملية الإدارة، المجموعات البشرية التنظيمية، الشريعة الإسلامية، KBP1-4860، العلوم الاجتماعية |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| الأبعاد الفيزيائية | electronic resource |
| المكتبة: | مكتبة جامعة بورصة أولوداغ |
| معرف أصل المكتبة | edsdoj.089cae0bb3ef4ad2924ccbfbf3f62f47 |
| رقم السجل | qwtvzxfiej |
| موقع المكتبة | LCC: الشريعة الإسلامية، LCC: العلوم الاجتماعية |
| التاريخ | 1391 |
| نص عينة | على مدى سنوات عديدة بذل الأساتذة والخبراء جهودا كثيرة لتطوير الفكر الإداري الإسلامي. وهذه الجهود متوفرة في شكل كتب ومقالات. ولكن ثبت أنه بدون وضع أسس نظرية تتفق مع نظريات الإدارة لا يمكن إعادة تصميم النظم العملية لإدارة المنظمات على أساس المبادئ الإسلامية. ولهذا الغرض، من الضروري الجمع بين المناهج الإسلامية وفحصها مع وجهات النظر السائدة في نظريات الإدارة. تهدف هذه المقالة من خلال تصنيف المناهج السائدة في نظريات الإدارة إلى إظهار نتائج الجمع بين المناهج الإسلامية ومناهج الإدارة المحددة. وهكذا تركنا وراءنا مفهوم أسلمة الإدارة الذي هو في الغالب معياري وتمت مناقشة الجوانب الإيجابية للإدارة الإسلامية. تساعد المناهج الإسلامية المديرين على تغيير تركيزهم نحو تنمية القيم الأخلاقية وتطور القوى العاملة في المنظمات. كما ينبغي تحديد رضا الله وتحقيق أعلى درجة من الكمال كهدف للتنظيم. ومن هنا تم الإشارة إلى بعض السمات الخاصة بالعمليات الإدارية (بما في ذلك التخطيط والمكافأة والرقابة) وعناصر التنظيم (التي تتكون من المديرين والموظفين) التي تشكل إطار الإدارة الإسلامية. |
| ISSN | 2345-6698, 2588-4697 |
| İlişki | http://im.rihu.ac.ir/article_349_c0af6661d1c963a30a4c23734755ba34.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697 |
