رویکرد اسلامی به مدیریت در مقابل مدیریت اسلامی

عنوان رویکرد اسلامی به مدیریت در مقابل مدیریت اسلامی
تاریخ انتشار: 1391
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1391.
موضوع رویکرد خاص، رویکرد عمومی، فرآیند مدیریت، گروه های انسانی سازمان، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
ابعاد فیزیکی electronic resource
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا
شناسه دارایی کتابخانه edsdoj.089cae0bb3ef4ad2924ccbfbf3f62f47
شماره ثبت qwtvzxfiej
محل کتابخانه LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی
تاریخ 1391
متن نمونه در طول سالیان متمادی، اساتید و صاحب نظران تلاش های بسیاری برای توسعه اندیشه مدیریت اسلامی انجام داده اند. این تلاش ها در قالب کتاب و مقاله در دسترس است. اما ثابت شده است که بدون ایجاد مبانی نظری منطبق با تئوری های مدیریت، بازطراحی سیستم های عملی مدیریت سازمان ها بر اساس مبانی اسلامی امکان پذیر نیست. برای این منظور تلفیق و بررسی رویکردهای اسلامی با دیدگاه های غالب نظریه های مدیریت ضروری است. این مقاله با طبقه‌بندی رویکردهای رایج تئوری‌های مدیریت بر آن است تا نتایج حاصل از ترکیب رویکردهای اسلامی با رویکردهای مدیریتی خاص را نشان دهد. بنابراین، مفهوم اسلامی سازی مدیریت را که بیشتر جنبه هنجاری دارد، پشت سر گذاشتیم و جنبه های مثبت مدیریت اسلامی مطرح شد. رویکردهای اسلامی به مدیران کمک می کند تا تمرکز خود را به سمت توسعه ارزش های اخلاقی و تکامل نیروی انسانی در سازمان ها تغییر دهند. همچنین رضایت خداوند و نیل به بالاترین درجه کمال باید به عنوان هدف سازمان تعیین شود. بدین ترتیب به برخی از ویژگی‌های فرآیندهای مدیریت (شامل برنامه‌ریزی، پاداش و کنترل) و عناصر سازمان (متشکل از مدیران و کارکنان) اشاره شد که چارچوب مدیریت اسلامی را تشکیل می‌دهد.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_349_c0af6661d1c963a30a4c23734755ba34.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا

رویکرد اسلامی به مدیریت در مقابل مدیریت اسلامی

تاریخ انتشار 1391
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1391.
موضوع رویکرد خاص، رویکرد عمومی، فرآیند مدیریت، گروه های انسانی سازمان، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
ابعاد فیزیکی electronic resource
کتابخانه کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا
شناسه دارایی کتابخانه edsdoj.089cae0bb3ef4ad2924ccbfbf3f62f47
شماره ثبت qwtvzxfiej
محل کتابخانه LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی
تاریخ 1391
متن نمونه در طول سالیان متمادی، اساتید و صاحب نظران تلاش های بسیاری برای توسعه اندیشه مدیریت اسلامی انجام داده اند. این تلاش ها در قالب کتاب و مقاله در دسترس است. اما ثابت شده است که بدون ایجاد مبانی نظری منطبق با تئوری های مدیریت، بازطراحی سیستم های عملی مدیریت سازمان ها بر اساس مبانی اسلامی امکان پذیر نیست. برای این منظور تلفیق و بررسی رویکردهای اسلامی با دیدگاه های غالب نظریه های مدیریت ضروری است. این مقاله با طبقه‌بندی رویکردهای رایج تئوری‌های مدیریت بر آن است تا نتایج حاصل از ترکیب رویکردهای اسلامی با رویکردهای مدیریتی خاص را نشان دهد. بنابراین، مفهوم اسلامی سازی مدیریت را که بیشتر جنبه هنجاری دارد، پشت سر گذاشتیم و جنبه های مثبت مدیریت اسلامی مطرح شد. رویکردهای اسلامی به مدیران کمک می کند تا تمرکز خود را به سمت توسعه ارزش های اخلاقی و تکامل نیروی انسانی در سازمان ها تغییر دهند. همچنین رضایت خداوند و نیل به بالاترین درجه کمال باید به عنوان هدف سازمان تعیین شود. بدین ترتیب به برخی از ویژگی‌های فرآیندهای مدیریت (شامل برنامه‌ریزی، پاداش و کنترل) و عناصر سازمان (متشکل از مدیران و کارکنان) اشاره شد که چارچوب مدیریت اسلامی را تشکیل می‌دهد.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_349_c0af6661d1c963a30a4c23734755ba34.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید