مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)

عنوان مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)
نویسنده سید حمید، رزاء حسنی، هادی مصافی
نویسنده اورجینال seyed hamid rezah hassani, hadi mousavi
تاریخ انتشار: 1394-03
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع کنش اجتماعی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_caed09bc1be44593a429c03e2ea56ec6
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1394-03
یادداشت‌ها از جمله گرایش های علمی که بر خلاف پوزیتیویسم رایج توانست جایگاه قابل قبولی در علوم انسانی پیدا کند، قراردادگرایی بود. قراردادگرایی در شاخه‌های خود از جمله مطالعات سازمانی به منظور استفاده از نتایج دانش پارادایم‌های مختلف است و سعی می‌کند از تمامی امکانات قابل تصور موجود برای شناخت سازمان بهره‌مند شود. بارزترین نمونه از این تلاش ها استفاده مورگان از استعاره برای درک و مقابله با مشکلات سازمان است. قرار نیست این استعاره ها جامع باشند و او تصدیق می کند که می توان از آنها به صورت جداگانه یا ترکیبی برای راهنمایی درک ما از سازمان ها و مشکلات سازمان استفاده کرد. هدف او این است که نشان دهد چگونه استعاره در تفکر ما در مورد سازمان و مدیریت نقش اساسی دارد و فرصت‌های جدیدی را باز می‌کند. این روند بدون توجه به مبانی متقابل در پارادایم های مختلف، پیشنهادی متناقض را در خود پرورش داد. در مقابل این رویکرد، مقاله حاضر فرانظریه اعتباریات علامه طباطبایی را به‌عنوان نسخه قوی‌تری برای علوم انسانی معرفی می‌کند که می‌تواند ظرفیت فزاینده‌ای برای تصاویر سازمان مورگان فراهم کند.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library

مبانی فلسفی استعاره های مورگان در مدیریت و فرانظریه علامه طباطبایی از اعتبارات (ادراکات مورد توافق)

نویسنده سید حمید، رزاء حسنی، هادی مصافی
نویسنده اورجینال seyed hamid rezah hassani, hadi mousavi
تاریخ انتشار 1394-03
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع کنش اجتماعی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_caed09bc1be44593a429c03e2ea56ec6
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1394-03
یادداشت‌ها از جمله گرایش های علمی که بر خلاف پوزیتیویسم رایج توانست جایگاه قابل قبولی در علوم انسانی پیدا کند، قراردادگرایی بود. قراردادگرایی در شاخه‌های خود از جمله مطالعات سازمانی به منظور استفاده از نتایج دانش پارادایم‌های مختلف است و سعی می‌کند از تمامی امکانات قابل تصور موجود برای شناخت سازمان بهره‌مند شود. بارزترین نمونه از این تلاش ها استفاده مورگان از استعاره برای درک و مقابله با مشکلات سازمان است. قرار نیست این استعاره ها جامع باشند و او تصدیق می کند که می توان از آنها به صورت جداگانه یا ترکیبی برای راهنمایی درک ما از سازمان ها و مشکلات سازمان استفاده کرد. هدف او این است که نشان دهد چگونه استعاره در تفکر ما در مورد سازمان و مدیریت نقش اساسی دارد و فرصت‌های جدیدی را باز می‌کند. این روند بدون توجه به مبانی متقابل در پارادایم های مختلف، پیشنهادی متناقض را در خود پرورش داد. در مقابل این رویکرد، مقاله حاضر فرانظریه اعتباریات علامه طباطبایی را به‌عنوان نسخه قوی‌تری برای علوم انسانی معرفی می‌کند که می‌تواند ظرفیت فزاینده‌ای برای تصاویر سازمان مورگان فراهم کند.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید