الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام

عنوان الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام
نویسنده حمیدرضا قاسمی، حسین سریرپناه
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1382
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_93e758bd3c8441cea6b88fd01206b57f
یادداشت‌ها تاکنون الگوهایی در خصوص تقوای سازمانی ارائه شده است. اما از دیدگاه اسلام پژوهش خاصی برای ارائه الگوی مناسب در حوزه مدیریت و سازمان انجام نشده است. در این مقاله سعی شده است الگویی برای تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام ارائه شود. بدین منظور پس از بررسی مطالعات قبلی و همچنین بررسی مدل های حاضر، با مراجعه به 4 نفر از کارشناسان متخصص مدیریت و 7 نفر از متخصصان معارف اسلامی، ابتدا 71 عامل استخراج و سپس سعی شد اولویت عوامل کارآمد شناسایی و 15 عامل غیر مرتبط حذف شود. در مرحله سوم 56 عامل از نظر کارشناسان به عنوان عوامل تقوای اسلامی از دیدگاه اسلام تعیین شد. پس از انتخاب اعضای هیأت علمی و کارکنان اداری دانشگاه دولتی اراک که در مجموع 503 نفر به عنوان جامعه پژوهش بودند و با انتخاب 174 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، پرسشنامه طراحی شده مورد آزمون قرار گرفت. با استفاده از تحلیل عاملی، 5 عامل شناسایی شد که بر اساس نظر صاحب نظران، «ویژگی‌ها و استعدادهای فردی»، «رابطه خوب، «اطاعت و خدمتگزاری، «دانش و تجربه» و «صبر» نام‌گذاری شدند.
Parçası Olduğu Islām va mudīriyyat, 1395-10, Vol.5 (10), p.53-70
Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل

الگویی برای شناسایی عوامل تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام

نویسنده حمیدرضا قاسمی، حسین سریرپناه
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1382
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_93e758bd3c8441cea6b88fd01206b57f
یادداشت‌ها تاکنون الگوهایی در خصوص تقوای سازمانی ارائه شده است. اما از دیدگاه اسلام پژوهش خاصی برای ارائه الگوی مناسب در حوزه مدیریت و سازمان انجام نشده است. در این مقاله سعی شده است الگویی برای تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام ارائه شود. بدین منظور پس از بررسی مطالعات قبلی و همچنین بررسی مدل های حاضر، با مراجعه به 4 نفر از کارشناسان متخصص مدیریت و 7 نفر از متخصصان معارف اسلامی، ابتدا 71 عامل استخراج و سپس سعی شد اولویت عوامل کارآمد شناسایی و 15 عامل غیر مرتبط حذف شود. در مرحله سوم 56 عامل از نظر کارشناسان به عنوان عوامل تقوای اسلامی از دیدگاه اسلام تعیین شد. پس از انتخاب اعضای هیأت علمی و کارکنان اداری دانشگاه دولتی اراک که در مجموع 503 نفر به عنوان جامعه پژوهش بودند و با انتخاب 174 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، پرسشنامه طراحی شده مورد آزمون قرار گرفت. با استفاده از تحلیل عاملی، 5 عامل شناسایی شد که بر اساس نظر صاحب نظران، «ویژگی‌ها و استعدادهای فردی»، «رابطه خوب، «اطاعت و خدمتگزاری، «دانش و تجربه» و «صبر» نام‌گذاری شدند.
Parçası Olduğu Islām va mudīriyyat, 1395-10, Vol.5 (10), p.53-70
Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Biblioteca de la Universidad Pablo de Olavide | سویل شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید