تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی

عنوان تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
نویسنده زهرا فروتنی، عطیه بوهرانی
تاریخ انتشار: 1396
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فرهنگ شرکتی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1396
یادداشت‌ها کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی است و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه کرامت انسانی با ابعاد 4 نفری فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد . این پژوهش از نوع پژوهشی توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری آذربایجان غربی از اعضای هیئت علمی و اداری دانشکده پیام نور دانشگاه پیام نور به شماره 530 و تعداد ما 220 نفر در نمونه آماری با استفاده از مورگان می باشد. حجم نمونه تصادفی طبقه ای از هر کلاس، کارکنان دانشگاهی و اداری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آنالیز واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کرامت انسانی با ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون، مشارکت، ثبات، سازگاری و مأموریت رابطه مثبت معناداری دارد و همچنین بین کرامت انسانی و دیدگاه کارکنان از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری وجود ندارد. به طور کلی رابطه بین کرامت انسانی و فرهنگ سازمانی تایید شد
متن نمونه اسلام و مديريت، 1396-05، ج6 (11)، ص31-52.
Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA

تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی

نویسنده زهرا فروتنی، عطیه بوهرانی
تاریخ انتشار 1396
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فرهنگ شرکتی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1396
یادداشت‌ها کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی است و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه کرامت انسانی با ابعاد 4 نفری فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد . این پژوهش از نوع پژوهشی توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری آذربایجان غربی از اعضای هیئت علمی و اداری دانشکده پیام نور دانشگاه پیام نور به شماره 530 و تعداد ما 220 نفر در نمونه آماری با استفاده از مورگان می باشد. حجم نمونه تصادفی طبقه ای از هر کلاس، کارکنان دانشگاهی و اداری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آنالیز واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کرامت انسانی با ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون، مشارکت، ثبات، سازگاری و مأموریت رابطه مثبت معناداری دارد و همچنین بین کرامت انسانی و دیدگاه کارکنان از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری وجود ندارد. به طور کلی رابطه بین کرامت انسانی و فرهنگ سازمانی تایید شد
متن نمونه اسلام و مديريت، 1396-05، ج6 (11)، ص31-52.
Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید