خصائص المديرين الأكفاء من وجهة نظر القرآن ونهج البلاغة
(Seyed-javadin, Seyed Reza, Nasabi, Narjes Alsadat, Yusefi, Ali Reza)
| العنوان |
خصائص المديرين الأكفاء من وجهة نظر القرآن ونهج البلاغة |
| العنوان الأصلي
|
Seyed-javadin, Seyed Reza, Nasabi, Narjes Alsadat, Yusefi, Ali Reza
|
| المؤلف |
سيد جافادين |
| مكان النشر |
جامعة الشهيد الصدوقي للعلوم الطبية -
|
| الموضوع |
الإسلام، الاختيار |
| النوع |
كتاب |
| اللغة |
eng,fas |
| رقمي |
نعم
|
| مخطوط |
لا
|
| المكتبة: |
أكسفورد للدراسات الإسلامية على الإنترنت |
| معرف أصل المكتبة |
ISSN: 2476-6879, EISSN: 2538-1563, DOI: 10.18502/mshsj.v5i4.5799 |
| رقم السجل |
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_7d4ab353f12a4837a8eab531d65e5831 |
| موقع المكتبة |
دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| ملاحظات |
الخلفية: الكفاءة هي مجموعة من المعارف والمهارات والسمات الشخصية والاهتمامات والخبرات المتعلقة بالوظيفة والتي تمكن صاحبها من أداء المهام والمسؤوليات بمستوى أعلى من المتوسط. وبما أن القرآن الكريم والأحاديث الشريفة تؤكد على مبدأ اختيار الأكفأ من الأشخاص وفقاً لخصائص ومهارات محددة، فقد أصبحت هناك حاجة إلى تحديد الكفاءات اللازمة لاختيار المديرين الأكفاء والمتمكنين. وعلى هذا الأساس تم استخلاص الكفاءات العامة والمتخصصة للمديرين من المصادر القيمة ومنها القرآن الكريم ونهج البلاغة. المنهج: في هذه الدراسة التطويرية النوعية، تم استخدام منهج البحث في تحليل المحتوى النوعي لدراسة نصوص القرآن الكريم ونهج البلاغة باستخدام المنهج السردي القرآني لاستخراج خصائص المديرين الأكفاء. النتائج: بعد استخلاص جميع المفاهيم (354) وتصنيفها، حصلنا أخيراً على 21 كفاءة ووضعناها في تصنيفات متتالية (3 مراحل التدوين والإعداد والتلخيص) في مجموعتين من الكفايات العامة والمتخصصة. الاستنتاج: وفقا للمعايير الإسلامية في اختيار مديري المجتمع الإسلامي، ينبغي النظر في هذه الكفاءات باستخدام نهج نظامي. |
| Bir Parçasıdır |
Rāhburdhā-yi mudīriyyat dar niẓām-i salāmat, 2021-03, Vol.5 (4), p.252-269 |
