Yazar
Ali Ağa Pirouz
Yazar Orijinal
علی آقا پیروز
Basım Yeri
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) -
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür
Süreli Yayın
Dil
Arapça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c7cccf0231ec4237a6cce7cffc35969c
Lokasyon
DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Notlar
Adaletin ekonomik, siyasi, kültürel ve idari adalet gibi çeşitli boyutları bulunmaktadır. Günümüzde insanların hayatları üzerinde geniş bir kontrole sahip olan örgütlenme alanında adalet bir ideal değil, bir zorunluluktur. Esas mesele şudur: Örgütsel adaletin göstergeleri nelerdir ki, bu göstergelerde adaleti gerçekleştirerek örgütte adaleti sağlamak mümkün olabilir? Adalet kavramları: Her şeyi yerli yerine koymak, hakkaniyet ve vermek, eşitlik, haklara saygı göstermek ve her hak sahibine hakkını vermek, ölçülülük ve ölçülülük olup, bölüştürücü, usule ilişkin ve işlemsel olmak üzere üç türü vardır. Nahjul Balagha'da örgütsel adaletin en önemli göstergeleri şunlardır: yöneticilerde adalet, seçmede adalet, işe alma ve meritokrasi, politikalarda adalet, performansı izleme ve değerlendirmede adalet ve maaş, ücret ve ödüllerin ödenmesinde adalet. Bu makaledeki araştırma yöntemi betimsel-analitiktir.
