İslami yönetimde erdem ve yeterlilik arasındaki ilişkiye dair bir yansıma
(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)
| İsim | İslami yönetimde erdem ve yeterlilik arasındaki ilişkiye dair bir yansıma |
|---|---|
| İsim Orijinal | تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی |
| Yazar | Ali Naghi Amiri, Abbas Rashnavadi |
| Yazar Orijinal | علی نقی امیری عباس رشنوادی |
| Basım Yeri | Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Farsça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | Northwestern Üniversitesi Kütüphaneleri |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a |
| Lokasyon | İstek seçeneklerini kontrol edin |
| Notlar | Bu makalenin amacı İslami yönetimde iki temel kriter olan "erdem" ve "yeterlilik" arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırmalar, Batı'daki yönetim uzmanlarının bakış açısından erdemler ile teknik ve uzmanlık yeterliliklerinin aynı kabul edildiğini ve prensip olarak Batılı yönetim paradigmasında çoğu durumda bu iki kriter arasında ayrım yapmadığını göstermektedir (McCauley ve Lawton, 2006). Bu makalede, temel değerleri Batılı yönetim değerlerinden biraz farklı olan İslami yönetimde erdemlerin teknik vasıflar ve uzmanlaşmış yeterliliklerle aynı olup olmadığı veya İslami yönetimde önemli bir farklılık olup olmadığı sorusu, erdem tanımının Batı dünyasındaki hakim görüşe göre İslami bakış açısından biraz farklı olduğu göz önünde bulundurularak anketler ve yarı yapılandırılmış görüşmeler kullanılarak cevaplanmaya çalışılmıştır. Bu araştırmanın istatistiksel evreni şu şekildedir: Tahran, Tarbiat Modares ve Allameh Tabatabai üniversitelerinde yönetim alanında çalışan, İslami yönetimin temellerine aşina olan bir grup öğretim üyesi ve doktora öğrencisi ile ilahiyat fakültesinden genellikle İslami yönetim alanında uzman olarak kabul edilen bir dizi akademisyen. Verilerin istatistiksel analizi sonrasında elde edilen bulgular, katılımcıların çoğu durumda erdem ve vasıf arasında ayrım yaparken, İslami yönetim açısından bu iki kriter kategorisini mutlaka aynı olarak değerlendirmediklerini, batı dünyasındaki ve dolayısıyla batılı yönetim paradigmasındaki yaygın görüşün aksine, erdem ve vasıfları nispeten ayrı ve biraz farklı iki kriter olarak değerlendirdiklerini göstermektedir. |
Diğer Nüshalar
5
تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Kayıt Numarası: 4689765
تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Kayıt Numarası: 5215012
تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Kayıt Numarası: 5292900
تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Kayıt Numarası: 5305558
تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Kayıt Numarası: 5392056