تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)

Name: تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Author: علی نقی امیری, عباس رشنوادی

İsim	تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
İsim Orijinal	تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
Yazar	علی نقی امیری, عباس رشنوادی
Yazar Orijinal	علی نقی امیری عباس رشنوادی
Basım Yeri	Research Institute of Hawzah and University (RIHU) - Research Institute of Hawzah and University (RIHU)
Konu	صلاحیت ; فضیلت ; مدیریت اسلامی ; مدیریت غربی
Tür	Süreli Yayın
Dil	Arapça
Dijital	Evet
Yazma	Hayır
Kütüphane:	Purdue Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası	ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası	cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a
Notlar	هدف این مقاله بررسی چگونگی رابطه دو معیار اساسی «فضیلت» و «صلاحیت» در مدیریت اسلامی است. بررسی‌ها نشان می‌دهند که از منظر صاحب‌نظران مدیریت در غرب، فضیلت‌ها و شایستگی‌های فنی و تخصصی یکسان دانسته شده‌اند و اصولاً در پارادایم مدیریت غربی، میان این دو معیار در بیشتر موارد تفاوتی قائل نشده‌اند (مک‌کولی و لاوتن، 2006). در این مقاله تلاش شده تا با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و با توجه به این واقعیت که تعریف فضایل تا حدودی از دیدگاه اسلام متفاوت با نگاه غالب در دنیای غرب است، به این پرسش پاسخ داده شود که آیا در مدیریت اسلامی که ارزش‌های بنیادی آن تا حدودی متفاوت از ارزش‌های مدیریت غربی است، فضیلت‌ها با صلاحیت‌های فنی و شایستگی‌های تخصصی یکسان است، یا تفاوتی معنا‌دار دارد. جامعه آماری این پژوهش بدین شرح است: گروهی از اعضای هیئت علمی و دانشجویان مقطع دکترای رشته مدیریت در دانشگاه‌های تهران، تربیت مدرس و علامه طباطبایی که با مبانی مدیریت اسلامی آشنا هستند و شماری از فضلای حوزه علمیه که نوعاً در زمینه مدیریت اسلامی صاحب‌نظر محسوب می‌شوند. یافته‌های پژوهش پس از تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها نشان می‌دهد که پاسخگویان در اغلب موارد ضمن تفاوت قائل شدن میان فضایل و صلاحیت‌ها، این دو دسته ملاک را از منظر مدیریت اسلامی الزاماً یکسان ندانسته و برخلاف دیدگاه رایج در دنیای غرب و به‌تبع آن در پارادایم مدیریت غربی، فضیلت‌ها و صلاحیت‌ها را دو معیار نسبتاً مجزّا و تا حدودی متفاوت از هم می‌دانند.
Atıf Kaynağı	DOAJ Open Access Full Text
Bir Parçası Olduğu	Islām va mudīriyyat, 1391-01, Vol.1 (1), p.61-77

Kaynağa git Purdue Üniversitesi Kütüphaneleri Purdue University Libraries

Diğer Nüshalar

Purdue Üniversitesi Kütüphaneleri

Kaynağa git

تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی

(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)

Yazar علی نقی امیری, عباس رشنوادی

Yazar Orijinal علی نقی امیری عباس رشنوادی

Basım Yeri Research Institute of Hawzah and University (RIHU) - Research Institute of Hawzah and University (RIHU)

Konu صلاحیت ; فضیلت ; مدیریت اسلامی ; مدیریت غربی

Tür Süreli Yayın

Dil Arapça

Dijital Evet

Yazma Hayır

Kütüphane Purdue Üniversitesi Kütüphaneleri

Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697

Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a

Notlar هدف این مقاله بررسی چگونگی رابطه دو معیار اساسی «فضیلت» و «صلاحیت» در مدیریت اسلامی است. بررسی‌ها نشان می‌دهند که از منظر صاحب‌نظران مدیریت در غرب، فضیلت‌ها و شایستگی‌های فنی و تخصصی یکسان دانسته شده‌اند و اصولاً در پارادایم مدیریت غربی، میان این دو معیار در بیشتر موارد تفاوتی قائل نشده‌اند (مک‌کولی و لاوتن، 2006). در این مقاله تلاش شده تا با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و با توجه به این واقعیت که تعریف فضایل تا حدودی از دیدگاه اسلام متفاوت با نگاه غالب در دنیای غرب است، به این پرسش پاسخ داده شود که آیا در مدیریت اسلامی که ارزش‌های بنیادی آن تا حدودی متفاوت از ارزش‌های مدیریت غربی است، فضیلت‌ها با صلاحیت‌های فنی و شایستگی‌های تخصصی یکسان است، یا تفاوتی معنا‌دار دارد. جامعه آماری این پژوهش بدین شرح است: گروهی از اعضای هیئت علمی و دانشجویان مقطع دکترای رشته مدیریت در دانشگاه‌های تهران، تربیت مدرس و علامه طباطبایی که با مبانی مدیریت اسلامی آشنا هستند و شماری از فضلای حوزه علمیه که نوعاً در زمینه مدیریت اسلامی صاحب‌نظر محسوب می‌شوند. یافته‌های پژوهش پس از تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها نشان می‌دهد که پاسخگویان در اغلب موارد ضمن تفاوت قائل شدن میان فضایل و صلاحیت‌ها، این دو دسته ملاک را از منظر مدیریت اسلامی الزاماً یکسان ندانسته و برخلاف دیدگاه رایج در دنیای غرب و به‌تبع آن در پارادایم مدیریت غربی، فضیلت‌ها و صلاحیت‌ها را دو معیار نسبتاً مجزّا و تا حدودی متفاوت از هم می‌دانند.

Atıf Kaynağı DOAJ Open Access Full Text

Bir Parçası Olduğu Islām va mudīriyyat, 1391-01, Vol.1 (1), p.61-77

تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)

Diğer Nüshalar