تأملات في العلاقة بين الفضيلة والكفاءة في الإدارة الإسلامية
(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)

العنوان تأملات في العلاقة بين الفضيلة والكفاءة في الإدارة الإسلامية
العنوان الأصلي تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی
المؤلف علي ناجي أميري، عباس رشنافادي
المؤلف الأصلي علی نقی امیری عباس رشنوادی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات الغرض من هذا المقال هو دراسة العلاقة بين المعيارين الأساسيين "الفضيلة" و"الكفاءة" في الإدارة الإسلامية. تظهر الدراسات الاستقصائية أنه من وجهة نظر خبراء الإدارة في الغرب، تعتبر الفضائل والكفاءات الفنية والمتخصصة واحدة، ومن حيث المبدأ، في نموذج الإدارة الغربي، فإنهم لا يفرقون بين هذين المعيارين في معظم الحالات (McCauley and Lawton, 2006). جرت في هذا المقال محاولة للإجابة على سؤال ما إذا كانت الفضائل هي نفسها المؤهلات الفنية والكفاءات المتخصصة في الإدارة الإسلامية، والتي تختلف قيمها الأساسية بعض الشيء عن قيم الإدارة الغربية، أو ما إذا كان هناك اختلاف كبير في الإدارة الإسلامية، مع استخدام الاستبيانات والمقابلات شبه المنظمة، مع الأخذ في الاعتبار أن تعريف الفضائل يختلف بعض الشيء عن وجهة النظر الإسلامية مقارنة بوجهة النظر السائدة في العالم الغربي. المجتمع الإحصائي لهذا البحث هو كما يلي: مجموعة من أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدكتوراه في مجال الإدارة في جامعتي طهران وتربيت مدرس والعلامة الطباطبائي، الذين لديهم معرفة بأساسيات الإدارة الإسلامية، وعدد من علماء الحوزة العلمية الذين يعتبرون عادة خبراء في مجال الإدارة الإسلامية. تظهر نتائج البحث بعد التحليل الإحصائي للبيانات أن المستجيبين في معظم الحالات، مع التمييز بين الفضائل والمؤهلات، لا يعتبرون بالضرورة أن هاتين الفئتين من المعايير متطابقتين من وجهة نظر الإدارة الإسلامية، وعلى عكس النظرة الشائعة في العالم الغربي وبالتالي في نموذج الإدارة الغربي، فإنهم يعتبرون الفضائل والمؤهلات معيارين منفصلين نسبيا ومختلفين بعض الشيء.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات جامعة نورث وسترن

تأملات في العلاقة بين الفضيلة والكفاءة في الإدارة الإسلامية

(تأملی بر رابطه فضیلت و صلاحیت در مدیریت اسلامی)
المؤلف علي ناجي أميري، عباس رشنافادي
المؤلف الأصلي علی نقی امیری عباس رشنوادی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات الغرض من هذا المقال هو دراسة العلاقة بين المعيارين الأساسيين "الفضيلة" و"الكفاءة" في الإدارة الإسلامية. تظهر الدراسات الاستقصائية أنه من وجهة نظر خبراء الإدارة في الغرب، تعتبر الفضائل والكفاءات الفنية والمتخصصة واحدة، ومن حيث المبدأ، في نموذج الإدارة الغربي، فإنهم لا يفرقون بين هذين المعيارين في معظم الحالات (McCauley and Lawton, 2006). جرت في هذا المقال محاولة للإجابة على سؤال ما إذا كانت الفضائل هي نفسها المؤهلات الفنية والكفاءات المتخصصة في الإدارة الإسلامية، والتي تختلف قيمها الأساسية بعض الشيء عن قيم الإدارة الغربية، أو ما إذا كان هناك اختلاف كبير في الإدارة الإسلامية، مع استخدام الاستبيانات والمقابلات شبه المنظمة، مع الأخذ في الاعتبار أن تعريف الفضائل يختلف بعض الشيء عن وجهة النظر الإسلامية مقارنة بوجهة النظر السائدة في العالم الغربي. المجتمع الإحصائي لهذا البحث هو كما يلي: مجموعة من أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدكتوراه في مجال الإدارة في جامعتي طهران وتربيت مدرس والعلامة الطباطبائي، الذين لديهم معرفة بأساسيات الإدارة الإسلامية، وعدد من علماء الحوزة العلمية الذين يعتبرون عادة خبراء في مجال الإدارة الإسلامية. تظهر نتائج البحث بعد التحليل الإحصائي للبيانات أن المستجيبين في معظم الحالات، مع التمييز بين الفضائل والمؤهلات، لا يعتبرون بالضرورة أن هاتين الفئتين من المعايير متطابقتين من وجهة نظر الإدارة الإسلامية، وعلى عكس النظرة الشائعة في العالم الغربي وبالتالي في نموذج الإدارة الغربي، فإنهم يعتبرون الفضائل والمؤهلات معيارين منفصلين نسبيا ومختلفين بعض الشيء.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات جامعة نورث وسترن يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار