Hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin hizmet kurtarma performansı ve yardım davranışları üzerindeki düzenleyici etkisi

İsim Hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin hizmet kurtarma performansı ve yardım davranışları üzerindeki düzenleyici etkisi
Yazar Paşamehmetoğlu, Ayşın, Guchait, P., Tracey, J. B., Lei, P.
Basım Tarihi: 2017
Basım Yeri - Zümrüt Yayıncılık
Konu Hata yönetimi, Hizmet kurtarma performansı, İş arkadaşı desteği, Yönetici desteği, Yardım davranışları
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 2055-6225
Kayıt Numarası d1edf0ad-deff-4764-a617-da9ee14781be
Tarih 2017
Örnek Metin Bu makalenin amacı, hizmet iyileştirme sürecini incelemek için çalışan odaklı bir yaklaşım kullanan yeni ortaya çıkan araştırmayı değiştirmek ve genişletmektir. Bunu yaparken yazarlar, hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin, çalışanların hizmet performansının iki ölçümü üzerindeki etkilerini inceliyorlar: hizmet iyileştirme performansı ve hizmet başarısızlığı ve iyileşme sırasındaki yardım davranışları. Bu çalışma özellikle hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin sonuç değişkenleri üzerindeki doğrusal ve doğrusal olmayan etkileşim etkilerini incelemektedir.
DOI 10.1108/JSTP-06-2015-0130
Cilt 27
Kaynağa git Özyeğin Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru Özyeğin Üniversitesi

Hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin hizmet kurtarma performansı ve yardım davranışları üzerindeki düzenleyici etkisi

Yazar Paşamehmetoğlu, Ayşın, Guchait, P., Tracey, J. B., Lei, P.
Basım Tarihi 2017
Basım Yeri - Zümrüt Yayıncılık
Konu Hata yönetimi, Hizmet kurtarma performansı, İş arkadaşı desteği, Yönetici desteği, Yardım davranışları
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 2055-6225
Kayıt Numarası d1edf0ad-deff-4764-a617-da9ee14781be
Tarih 2017
Örnek Metin Bu makalenin amacı, hizmet iyileştirme sürecini incelemek için çalışan odaklı bir yaklaşım kullanan yeni ortaya çıkan araştırmayı değiştirmek ve genişletmektir. Bunu yaparken yazarlar, hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin, çalışanların hizmet performansının iki ölçümü üzerindeki etkilerini inceliyorlar: hizmet iyileştirme performansı ve hizmet başarısızlığı ve iyileşme sırasındaki yardım davranışları. Bu çalışma özellikle hata yönetimi için yönetici ve iş arkadaşı desteğinin sonuç değişkenleri üzerindeki doğrusal ve doğrusal olmayan etkileşim etkilerini incelemektedir.
DOI 10.1108/JSTP-06-2015-0130
Cilt 27
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.