Aramaya Dön

Girişimciler gerçekten girişimcilik kültürü yaratıyor mu? Niyetler eylemlerle eşleşmediğinde

İsim	Girişimciler gerçekten girişimcilik kültürü yaratıyor mu? Niyetler eylemlerle eşleşmediğinde
Yazar	Bayraktar, Seçil
Basım Tarihi:	2016
Basım Yeri	- Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Konu	Girişimcilik, Yaratıcılık, İnovasyon, Organizasyon Kültürü
Tür	Süreli Yayın
Dil	İngilizce
Dijital	Evet
Yazma	Hayır
Kütüphane:	Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası	1300-9583
Kayıt Numarası	c95ef858-9eaf-48da-8da8-9aa7eb6e70fe
Lokasyon	Uluslararası İşletme ve Ticaret
Tarih	2016
Örnek Metin	Örgüt kültürlerinin kurucuları tarafından şekillendirildiği perspektifinden bakıldığında girişimcilerin yenilikçi yaklaşımları doğrultusunda girişimcilik kültürü oluşturmaları beklenmektedir. Bu makale, girişimciler ile oluşturdukları kültürler arasındaki ilişkiye dikkat çekerek, girişimcileri amaçlandığı gibi yenilik odaklı kültürler oluşturmaktan ve sürdürmekten alıkoyabilecek potansiyel zorluklara özellikle vurgu yaparak bu beklentiye meydan okuyor. Yenilikçi kültürlerin oluşmasında engel teşkil eden kontrol tuzağı, benzerlik tuzağı, koruma tuzağı ve bireysel kimlik tuzağı olarak tanımlanan dört tuzak, güncel literatürle bağlantılı olarak önerilmiş ve tartışılmıştır.
DOI	10.21773/boun.30.2.5
Cilt	30

Kaynağa git Özyeğin Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru

Özyeğin Üniversitesi

Girişimciler gerçekten girişimcilik kültürü yaratıyor mu? Niyetler eylemlerle eşleşmediğinde

Yazar Bayraktar, Seçil

Basım Tarihi 2016

Basım Yeri - Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Konu Girişimcilik, Yaratıcılık, İnovasyon, Organizasyon Kültürü

Tür Süreli Yayın

Dil İngilizce

Dijital Evet

Yazma Hayır

Kütüphane Özyeğin Üniversitesi

Demirbaş Numarası 1300-9583

Kayıt Numarası c95ef858-9eaf-48da-8da8-9aa7eb6e70fe

Lokasyon Uluslararası İşletme ve Ticaret

Tarih 2016

Örnek Metin Örgüt kültürlerinin kurucuları tarafından şekillendirildiği perspektifinden bakıldığında girişimcilerin yenilikçi yaklaşımları doğrultusunda girişimcilik kültürü oluşturmaları beklenmektedir. Bu makale, girişimciler ile oluşturdukları kültürler arasındaki ilişkiye dikkat çekerek, girişimcileri amaçlandığı gibi yenilik odaklı kültürler oluşturmaktan ve sürdürmekten alıkoyabilecek potansiyel zorluklara özellikle vurgu yaparak bu beklentiye meydan okuyor. Yenilikçi kültürlerin oluşmasında engel teşkil eden kontrol tuzağı, benzerlik tuzağı, koruma tuzağı ve bireysel kimlik tuzağı olarak tanımlanan dört tuzak, güncel literatürle bağlantılı olarak önerilmiş ve tartışılmıştır.

DOI 10.21773/boun.30.2.5

Cilt 30