Yazar
Mascarenhas, M.F., Dübbers, F., Hoszowska, M., Köseoğlu, Aylin, Karakasheva, R., Topal, A.B., Izydorczyk, D., Lemoine, J.E.
Basım Tarihi
2018-08-06
Basım Yeri
-
Sınır Medyası
Konu
Kimlik liderliği, Örgütsel bağlılık, Karar almaya katılım, Kolektif yeterlilik, Ekip kimliği, SEM
Tür
Süreli Yayın
Dil
İngilizce
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası
1664-1078
Kayıt Numarası
acb57c1c-4fd6-4944-a408-2ff262981d39
Tarih
2018-08-06
Notlar
Genç Araştırmacı Programı (JRP)
Örnek Metin
Kimlik liderliği (IL), bir liderin etkinliğinin, belirli bir grubu temsil etme, grubu ileriye taşıma, bir grup kimliği yaratma ve grubu önemli kılma kapasitesine bağlı olacağını tanımlar. Bir kimlik lideri, paylaşılan kimlik algısını artırarak ve karar sürecinde takipçilerine daha fazla ağırlık vererek takipçileri arasındaki bağlılığı artırabilir. Paylaşılan bir grup kimliği yaratan bir liderin örgütsel bağlılığı artırabileceği mekanizmaları keşfetmeyi amaçlıyoruz. İlk çalışmada, IL ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiye ekip özdeşleşmesinin aracılık edip etmediğini ve karar vermeye katılım (PDM) ve kolektif yeterliliğin aracılık edip etmediğini test etmeyi amaçladığımız kültürler arası korelasyonel bir çalışma yapmayı planlıyoruz. İkinci çalışmada IL ile PDM arasındaki nedenselliğin yönünü araştırmayı amaçlıyoruz. Bu hipotezi test etmek için, (1) PDM algısı üzerindeki etkisini test etmek için IL'yi manipüle edeceğimiz ve (2) IL algısı üzerindeki etkisini test etmek için PDM'yi manipüle edeceğimiz deneysel bir çalışma yürüteceğiz. Böylece IL'nin rolünü ve PDM'nin örgütsel bağlılık üzerindeki algısını tespit edebileceğiz. © 2018 Mascarenhas, Dübbers, Hoszowska, Köseoğlu, Karakasheva, Topal, Izydorczyk ve Lemoine.
Editör
Pino, Rocio Del
DOI
10.3389/fpsyg.2018.01677
Cilt
9
