پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه

عنوان پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه
نویسنده majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
نویسنده اورجینال majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
تاریخ انتشار: 1396-05
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1416
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1396-05
یادداشت‌ها خلاصه یکی از مهمترین الزامات تعامل سازمانها با کارکنان داشتن روحیه صمیمیت است. از این رو، این مقاله با استفاده از رویکردی نظام مند به تحلیل گفتمان امام خمینی (ره) و امام خامنه ای (مدظله العالی) و سازوکارهای یکپارچگی سازمانی برای ارائه انقلاب اسلامی ایران به دنبال استوار است. در این راستا تمامی مطالب مکتوب و مرتبط به عنوان سخنان وی مورد مطالعه قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دقیق، متون انتخاب شده از طریق کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد تعداد، کد 1865، 38 گروه فرعی، 124 گروه مفهومی، سه زیرمجموعه و 12 دسته شناسایی شدند. نتایج حاکی از آن است که سازوکارهای یکپارچگی سازمانی از دیدگاه حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری مورد بررسی قرار گرفته است که شامل ولایتمداری، بصیرت، معنویت، تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت، اخلاق، مردمداری، نووشوندگی، رفت و آمد، پیشروندگی و خوداتکایی است. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library

پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه

نویسنده majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
نویسنده اورجینال majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
تاریخ انتشار 1396-05
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1416
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1396-05
یادداشت‌ها خلاصه یکی از مهمترین الزامات تعامل سازمانها با کارکنان داشتن روحیه صمیمیت است. از این رو، این مقاله با استفاده از رویکردی نظام مند به تحلیل گفتمان امام خمینی (ره) و امام خامنه ای (مدظله العالی) و سازوکارهای یکپارچگی سازمانی برای ارائه انقلاب اسلامی ایران به دنبال استوار است. در این راستا تمامی مطالب مکتوب و مرتبط به عنوان سخنان وی مورد مطالعه قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دقیق، متون انتخاب شده از طریق کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد تعداد، کد 1865، 38 گروه فرعی، 124 گروه مفهومی، سه زیرمجموعه و 12 دسته شناسایی شدند. نتایج حاکی از آن است که سازوکارهای یکپارچگی سازمانی از دیدگاه حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری مورد بررسی قرار گرفته است که شامل ولایتمداری، بصیرت، معنویت، تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت، اخلاق، مردمداری، نووشوندگی، رفت و آمد، پیشروندگی و خوداتکایی است. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید