عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر الحرس الثوري

العنوان عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر الحرس الثوري
المؤلف ماجد زين الدينى، علي فرحي، محمد رضا سلطاني
المؤلف الأصلي majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
تاريخ النشر: 1396-05
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع نظرية مؤرضة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1416
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1396-05
ملاحظات الملخص من أهم متطلبات التفاعل بين المنظمات أن يتحلى العاملون فيها بروح الإخلاص. لذلك، يسعى هذا المقال إلى استخدام منهج مرتكز على تحليل خطاب الإمام الخميني والإمام الخامنئي (مزلهلالي) وآليات النزاهة التنظيمية لتقديم الحرس الثوري الإيراني للثورة الإسلامية. وفي هذا الصدد، تمت دراسة كل ما هو مكتوب وذو صلة بملاحظاته كما تمخفاني. بعد تحليل مفصل للنصوص المختارة تم تحليلها من خلال الترميز. وأظهرت النتائج الرقم، الرمز 1865، وتم تحديد 38 مجموعة مواضيع فرعية، و124 مفهوما، وتم تحديد الفئات الفرعية الثلاث و12 فئة. وتشير النتائج إلى أن آليات النزاهة التنظيمية المدروسة من وجهة نظر الإمام الخميني والمرشد الأعلى، تشمل اليتمداري، البصيرة، الروحانية، التعليم، القائد/ المدير، الخدمة، الأخلاق، مردمداري، نفشفندجي، رفتارفانمندشده، بيشرفندجي، وهي الاعتماد على الذات. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة.
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC

عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر الحرس الثوري

المؤلف ماجد زين الدينى، علي فرحي، محمد رضا سلطاني
المؤلف الأصلي majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
تاريخ النشر 1396-05
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع نظرية مؤرضة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1416
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1396-05
ملاحظات الملخص من أهم متطلبات التفاعل بين المنظمات أن يتحلى العاملون فيها بروح الإخلاص. لذلك، يسعى هذا المقال إلى استخدام منهج مرتكز على تحليل خطاب الإمام الخميني والإمام الخامنئي (مزلهلالي) وآليات النزاهة التنظيمية لتقديم الحرس الثوري الإيراني للثورة الإسلامية. وفي هذا الصدد، تمت دراسة كل ما هو مكتوب وذو صلة بملاحظاته كما تمخفاني. بعد تحليل مفصل للنصوص المختارة تم تحليلها من خلال الترميز. وأظهرت النتائج الرقم، الرمز 1865، وتم تحديد 38 مجموعة مواضيع فرعية، و124 مفهوما، وتم تحديد الفئات الفرعية الثلاث و12 فئة. وتشير النتائج إلى أن آليات النزاهة التنظيمية المدروسة من وجهة نظر الإمام الخميني والمرشد الأعلى، تشمل اليتمداري، البصيرة، الروحانية، التعليم، القائد/ المدير، الخدمة، الأخلاق، مردمداري، نفشفندجي، رفتارفانمندشده، بيشرفندجي، وهي الاعتماد على الذات. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة.
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار