دوستی مدیران: عاملی مؤثر در ارتقای رفتارهای سازمانی مثبت کارکنان اداری با تأکید بر مبانی اسلامی
(Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles)
| عنوان | دوستی مدیران: عاملی مؤثر در ارتقای رفتارهای سازمانی مثبت کارکنان اداری با تأکید بر مبانی اسلامی |
|---|---|
| عنوان اورجینال | Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles |
| نویسنده | محمدرضا اردلا، فهید سلطان زاده |
| تاریخ انتشار: | 1395 |
| محل انتشار | پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| موضوع | دانشگاه بوعلی سینا، مهربانی مدیران، رفتارهای سازمانی مثبت |
| نوع | دوره ای |
| زبان | عربی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | دانشگاه ژیرونا |
| شناسه دارایی کتابخانه | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1380 |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f35c1ecfc48d49ebbccf42969ef5b820 |
| محل کتابخانه | در دسترس آنلاین |
| تاریخ | 1395 |
| متن نمونه | مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر دوستی مدیران بر ارتقای رفتارهای سازمانی مثبت کارکنان اداری انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. با استفاده از نمونه گیری طبقه ای، 172 نفر از کارکنان اداری دانشگاه بوعلی سینا به صورت تصادفی برای مطالعه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد دوستی مدیران و رفتارهای سازمانی مثبت استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماری Lisrel و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که وفای به تعهد، همدردی، مشارکت و حسن خلق با رفتارهای سازمانی مثبت رابطه مثبت و معنادار دارد. اما رعایت حق و عدالت و بسط ذهن با رفتارهای مثبت سازمانی رابطه معناداری نداشت. در نتیجه یکی از عوامل مؤثر بر ارتقای رفتارهای سازمانی مثبت کارکنان ادارات، توجه به خوشرفتاری مدیران در دانشگاهها است. |
نسخههای دیگر
11
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 4689998
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 4692531
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 4864408
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5213965
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5292216
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5301267
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5302262
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5302606
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5304806
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5334454
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
شماره ثبت: 5391999