Yöneticilerin Dost canlısılığı: İslami İlkelere Vurgu Yapılarak Ofis Çalışanlarının Olumlu Örgütsel Davranışlarının Teşvik Edilmesinde Etkili Bir Faktör
| İsim | Yöneticilerin Dost canlısılığı: İslami İlkelere Vurgu Yapılarak Ofis Çalışanlarının Olumlu Örgütsel Davranışlarının Teşvik Edilmesinde Etkili Bir Faktör |
|---|---|
| Yazar | Muhammedarza Ardala, Fehid Sultanzadeh |
| Basım Tarihi: | 1395 |
| Basım Yeri | - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Konu | bu-ali sina üniversitesi; yöneticilerin dost canlısılığı; Olumlu örgütsel davranışlar |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1380 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f35c1ecfc48d49ebbccf42969ef5b820 |
| Lokasyon | DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini |
| Tarih | 1395 |
| Notlar | Eldeki çalışma, yöneticilerin cana yakınlığının ofis çalışanlarının olumlu örgütsel davranışlarının desteklenmesi üzerindeki etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma yöntemi tanımlayıcı ve ilişkiseldir. Tabakalı örnekleme yoluyla Bu-Ali Sina Üniversitesi'nin 172 ofis çalışanı araştırma için rastgele seçildi. Araştırma için veri toplamak amacıyla yöneticilerin dost canlısılığını ve olumlu örgütsel davranışlarını ölçen iki standart anket kullanıldı. Araştırma verileri toplandıktan sonra Lisrel ve SPSS istatistik programları kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar, taahhütleri yerine getirme, sempati, katılım ve iyi eğilimin olumlu örgütsel davranışlarla pozitif yönde anlamlı bir ilişkiye sahip olduğunu; ancak hakkı ve adaleti gözetme ve zihin genişletmenin olumlu örgütsel davranışlarla anlamlı bir ilişkisi bulunmamıştır. Sonuç olarak, üniversitelerde ofis çalışanlarının olumlu örgütsel davranışlarının teşvik edilmesinde etkili olan faktörlerden biri de yöneticilerin güler yüzlülüğünün dikkate alınmasıdır. |
| Örnek Metin | İslam ve Mudîriyyat, 1395-10, Cilt.5 (10), s.5-28 |
Diğer Nüshalar
11
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 4689998
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 4692531
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 4864408
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5213965
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5292216
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5301267
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5302262
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5303737
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5304806
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5334454
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
Kayıt Numarası: 5391999