پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه

عنوان پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه
نویسنده majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
نویسنده اورجینال علی فرهی محمد رضا سلطانی
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
محل کتابخانه گزینه های درخواست را بررسی کنید
یادداشت‌ها خلاصه یکی از مهمترین الزامات تعامل سازمانها با کارکنان داشتن روحیه صمیمیت است. از این رو، این مقاله با استفاده از رویکردی نظام مند به تحلیل گفتمان امام خمینی (ره) و امام خامنه ای (مدظله العالی) و سازوکارهای یکپارچگی سازمانی برای ارائه انقلاب اسلامی ایران به دنبال استوار است. در این راستا تمامی مطالب مکتوب و مرتبط به عنوان سخنان وی مورد مطالعه قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دقیق، متون انتخاب شده از طریق کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد تعداد، کد 1865، 38 گروه فرعی، 124 گروه مفهومی، سه زیرمجموعه و 12 دسته شناسایی شدند. نتایج حاکی از آن است که سازوکارهای یکپارچگی سازمانی از دیدگاه حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری مورد بررسی قرار گرفته است که شامل ولایتمداری، بصیرت، معنویت، تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت، اخلاق، مردمداری، نووشوندگی، رفت و آمد، پیشروندگی و خوداتکایی است. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای.
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن

پیامدهای اعتماد سازمانی از دیدگاه گارد سپاه

نویسنده majid zeineddini, علی فرهی, محمد رضا سلطانی
نویسنده اورجینال علی فرهی محمد رضا سلطانی
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3
محل کتابخانه گزینه های درخواست را بررسی کنید
یادداشت‌ها خلاصه یکی از مهمترین الزامات تعامل سازمانها با کارکنان داشتن روحیه صمیمیت است. از این رو، این مقاله با استفاده از رویکردی نظام مند به تحلیل گفتمان امام خمینی (ره) و امام خامنه ای (مدظله العالی) و سازوکارهای یکپارچگی سازمانی برای ارائه انقلاب اسلامی ایران به دنبال استوار است. در این راستا تمامی مطالب مکتوب و مرتبط به عنوان سخنان وی مورد مطالعه قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دقیق، متون انتخاب شده از طریق کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد تعداد، کد 1865، 38 گروه فرعی، 124 گروه مفهومی، سه زیرمجموعه و 12 دسته شناسایی شدند. نتایج حاکی از آن است که سازوکارهای یکپارچگی سازمانی از دیدگاه حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری مورد بررسی قرار گرفته است که شامل ولایتمداری، بصیرت، معنویت، تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت، اخلاق، مردمداری، نووشوندگی، رفت و آمد، پیشروندگی و خوداتکایی است. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای. کلیدواژه: تمامیت سازمانی، مقام معظم رهبری، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نظریه زمینه ای.
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید