عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر الحرس الثوري
| العنوان | عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر الحرس الثوري |
|---|---|
| المؤلف | ماجد زين الدينى، علي فرحي، محمد رضا سلطاني |
| المؤلف الأصلي | علی فرهی محمد رضا سلطانی |
| مكان النشر | معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | نظرية مؤرضة |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبات جامعة نورث وسترن |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3 |
| موقع المكتبة | التحقق من خيارات الطلب |
| ملاحظات | الملخص من أهم متطلبات التفاعل بين المنظمات أن يتحلى العاملون فيها بروح الإخلاص. لذلك، يسعى هذا المقال إلى استخدام منهج مرتكز على تحليل خطاب الإمام الخميني والإمام الخامنئي (مزلهلالي) وآليات النزاهة التنظيمية لتقديم الحرس الثوري الإيراني للثورة الإسلامية. وفي هذا الصدد، تمت دراسة كل ما هو مكتوب وذو صلة بملاحظاته كما تمخفاني. بعد تحليل مفصل للنصوص المختارة تم تحليلها من خلال الترميز. وأظهرت النتائج الرقم، الرمز 1865، وتم تحديد 38 مجموعة مواضيع فرعية، و124 مفهوما، وتم تحديد الفئات الفرعية الثلاث و12 فئة. وتشير النتائج إلى أن آليات النزاهة التنظيمية المدروسة من وجهة نظر الإمام الخميني والمرشد الأعلى، تشمل اليتمداري، البصيرة، الروحانية، التعليم، القائد/ المدير، الخدمة، الأخلاق، مردمداري، نفشفندجي، رفتارفانمندشده، بيشرفندجي، وهي الاعتماد على الذات. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. |
إصدارات أخرى
5
The consequences of the Organizational Trust from the Guard of Corps perspective
رقم السجل: 4690011
The consequences of the Organizational Trust from the Guard of Corps perspective
رقم السجل: 5225526
The consequences of the Organizational Trust from the Guard of Corps perspective
رقم السجل: 5299442
The consequences of the Organizational Trust from the Guard of Corps perspective
رقم السجل: 5312476
The consequences of the Organizational Trust from the Guard of Corps perspective
رقم السجل: 5392597