مفهوم پردازی معنویت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه با استفاده از راهبرد نظریه زمینه ای

عنوان مفهوم پردازی معنویت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه با استفاده از راهبرد نظریه زمینه ای
نویسنده مهادی محمدی، قاسم سلیمی، زینب پایاروی نژاد
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_35182613adf04986ae09328b289b7f8e
محل کتابخانه گزینه های درخواست را بررسی کنید
یادداشت‌ها هدف از این پژوهش، تدوین نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهج‌البلاغه بود. بدین منظور ابتدا خطبه ها، نامه ها و سخنان نهج البلاغه و نکات کلیدی مرتبط با مفهوم معنویت سازمانی بررسی و استخراج شد. در ادامه، با بررسی دقیق این نظرات و استدلال‌ها و با تمرکز بر ویژگی‌های مشترک بین آنها، مضامین تحقیق در 21 عبارت تدوین شد. در نهایت با توجه به این مضامین و موضوعات آنها، نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهج‌البلاغه بر اساس طراحی نظام‌مند نظریه زمینه‌ای تدوین شد. این نظریه شامل مقوله مرکزی (خدا محور)، عوامل علّی (باور، عمل و خودسنجی)، راهبردها و تعاملات (آموزش و بهبود، نظارت و مشاوره)، زمینه (قانون مدار)، شرایط مداخله گر (خودپیشرفت و قدرت مدیریتی) و پیامدها (تعهد، تعامل مفید، عدالت اجتماعی و عدالت سازمانی) بود. با توجه به اهمیت ملی شدن نظریه ها و مسائل مدیریتی و با تاکید بر مدیریت اسلامی به منظور جلوگیری از بروز تعارض در مبانی عقیدتی و اداری مدیران و کارکنان، نتایج این پژوهش به ارتقای دانش نظری ملی کمک می کند. یافته ها همچنین می تواند مبنایی برای ارزیابی معنویت و کاربرد آن در سازمان ها باشد.
مشاهده در منبع کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی

نسخه‌های دیگر

10
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 4689773
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5226672
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5300137
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5302130
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5302532
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5303565
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5304383
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5313217
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5334753
Conceptualization of Organizational Spirituality from the Perspective of Nahjolbalagheh through Using Grounded Theory Strategy
شماره ثبت: 5392654
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن

مفهوم پردازی معنویت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه با استفاده از راهبرد نظریه زمینه ای

نویسنده مهادی محمدی، قاسم سلیمی، زینب پایاروی نژاد
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه پایه
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_35182613adf04986ae09328b289b7f8e
محل کتابخانه گزینه های درخواست را بررسی کنید
یادداشت‌ها هدف از این پژوهش، تدوین نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهج‌البلاغه بود. بدین منظور ابتدا خطبه ها، نامه ها و سخنان نهج البلاغه و نکات کلیدی مرتبط با مفهوم معنویت سازمانی بررسی و استخراج شد. در ادامه، با بررسی دقیق این نظرات و استدلال‌ها و با تمرکز بر ویژگی‌های مشترک بین آنها، مضامین تحقیق در 21 عبارت تدوین شد. در نهایت با توجه به این مضامین و موضوعات آنها، نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهج‌البلاغه بر اساس طراحی نظام‌مند نظریه زمینه‌ای تدوین شد. این نظریه شامل مقوله مرکزی (خدا محور)، عوامل علّی (باور، عمل و خودسنجی)، راهبردها و تعاملات (آموزش و بهبود، نظارت و مشاوره)، زمینه (قانون مدار)، شرایط مداخله گر (خودپیشرفت و قدرت مدیریتی) و پیامدها (تعهد، تعامل مفید، عدالت اجتماعی و عدالت سازمانی) بود. با توجه به اهمیت ملی شدن نظریه ها و مسائل مدیریتی و با تاکید بر مدیریت اسلامی به منظور جلوگیری از بروز تعارض در مبانی عقیدتی و اداری مدیران و کارکنان، نتایج این پژوهش به ارتقای دانش نظری ملی کمک می کند. یافته ها همچنین می تواند مبنایی برای ارزیابی معنویت و کاربرد آن در سازمان ها باشد.
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید