تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی
| عنوان | تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی |
|---|---|
| نویسنده | میثم دهند، یوسف محمد مقدم، بهزاد شق، سید مصطفی مرتضف. |
| تاریخ انتشار: | 1396 |
| محل انتشار | - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1396. |
| موضوع | اقتصاد مقاومتی، تعهد سازمانی، نوآوری سازمانی، تولید محوری، آموزش، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| ابعاد فیزیکی | electronic resource |
| کتابخانه: | کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا |
| شناسه دارایی کتابخانه | edsdoj.849e2a32dbd542baa41bc3753c39a0de |
| شماره ثبت | qeqnlq6hov |
| محل کتابخانه | LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی |
| تاریخ | 1396 |
| متن نمونه | هدف این پژوهش بررسی تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران به تعداد 500 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 217 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه آلن و میر (1990)، نوآوری سازمانی پیلیادز، پگراگو و سهل (2006) و پرسشنامه محقق ساخته اقتصاد مقاومتی که برگرفته از رهنمود مقام معظم رهبری در پیام نوروزی 1395 است، استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها با استفاده از میانگین، انحراف معیار، درصد، فراوانی و جدول و استنباط آماری داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار Smart PLS 2 در دو قسمت مدل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بخش سازه ای انجام شد. در بخش اول، مشخصات فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا پرسشنامه اختصاصی PLS بررسی شد. در بخش دوم از ضرایب مسیر و ضرایب اهمیت نرم افزار برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد سازمانی و مؤلفه های آن شامل تعهد عاطفی، مستمر و هنجاری و همچنین نوآوری سازمانی و مؤلفه های آن شامل تولید هسته، فرآیند هسته و سازمان مرکزی بر اقتصاد مقاومتی از دیدگاه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران تأثیر دارد. |
| DOI | 10.30471/im.2017.1491 |
| ISSN | 2345-6698, 2588-4697 |
| İlişki | http://im.rihu.ac.ir/article_1491_823d65980ad5144b62e1c7eac776d1b4.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697 |
نسخههای دیگر
11
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 4689754
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 4859467
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5217770
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5294710
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5301542
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5302356
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5302925
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5303958
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5307461
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5334555
The Impact of Organizational Commitment and Organizational Innovation on Resistive economy
شماره ثبت: 5392188