بازخوردی که کار می کند.

عنوان بازخوردی که کار می کند.
تاریخ انتشار: 2020
محل انتشار - مرکز رهبری خلاق
موضوع بازخورد (روانشناسی)، ارتباطات در مدیریت.
نوع كتاب
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
تعداد صفحات 65
ابعاد فیزیکی 1 online resource (65 pages)
کتابخانه: کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین
شناسه دارایی کتابخانه 9781604919967 (electronic bk.), 1604919965, 9781604919950, 1604919957
شماره ثبت b3424615
محل کتابخانه در مجموعه: Ebook Central Academic Complete UKI Edition
تاریخ 2020
یادداشت‌ها محدودیت‌های دسترسی به نسخه الکترونیکی: دسترسی فقط برای کارکنان و دانشجویان SOAS با استفاده از شناسه و رمز عبور SOAS در دسترس است.
متن نمونه این کتاب که توسط مرکز رهبری خلاق منتشر شده است، بینش های عملی را برای مدیران در مورد چگونگی بازخورد مؤثر به دیگران بر اساس رفتار مشاهده شده ارائه می دهد. بر اهمیت ارائه بازخورد خاص، مستقیم و عملی برای ارتقای توسعه شخصی و حرفه ای تاکید می کند. این کتاب مشکلات رایج در ارائه بازخورد، مانند قضاوت کردن یا استفاده از زبان مبهم را شناسایی می‌کند و راهکارهایی برای جلوگیری از این اشتباهات ارائه می‌کند. هدف آن تقویت مهارت های رهبری با آموزش به خوانندگان است که چگونه بازخورد را بدون سرزنش یا قضاوت عاطفی در میان بگذارند، بنابراین یک محیط سازنده برای رشد ایجاد می کند. مخاطبان مورد نظر شامل مدیران و مدیرانی است که به دنبال بهبود مهارت های ارتباطی و بازخورد خود در محیط های سازمانی هستند.
Baskı 2nd ed.
مشاهده در منبع کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین

بازخوردی که کار می کند.

تاریخ انتشار 2020
محل انتشار - مرکز رهبری خلاق
موضوع بازخورد (روانشناسی)، ارتباطات در مدیریت.
نوع كتاب
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
تعداد صفحات 65
ابعاد فیزیکی 1 online resource (65 pages)
کتابخانه کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین
شناسه دارایی کتابخانه 9781604919967 (electronic bk.), 1604919965, 9781604919950, 1604919957
شماره ثبت b3424615
محل کتابخانه در مجموعه: Ebook Central Academic Complete UKI Edition
تاریخ 2020
یادداشت‌ها محدودیت‌های دسترسی به نسخه الکترونیکی: دسترسی فقط برای کارکنان و دانشجویان SOAS با استفاده از شناسه و رمز عبور SOAS در دسترس است.
متن نمونه این کتاب که توسط مرکز رهبری خلاق منتشر شده است، بینش های عملی را برای مدیران در مورد چگونگی بازخورد مؤثر به دیگران بر اساس رفتار مشاهده شده ارائه می دهد. بر اهمیت ارائه بازخورد خاص، مستقیم و عملی برای ارتقای توسعه شخصی و حرفه ای تاکید می کند. این کتاب مشکلات رایج در ارائه بازخورد، مانند قضاوت کردن یا استفاده از زبان مبهم را شناسایی می‌کند و راهکارهایی برای جلوگیری از این اشتباهات ارائه می‌کند. هدف آن تقویت مهارت های رهبری با آموزش به خوانندگان است که چگونه بازخورد را بدون سرزنش یا قضاوت عاطفی در میان بگذارند، بنابراین یک محیط سازنده برای رشد ایجاد می کند. مخاطبان مورد نظر شامل مدیران و مدیرانی است که به دنبال بهبود مهارت های ارتباطی و بازخورد خود در محیط های سازمانی هستند.
Baskı 2nd ed.
کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه کالج دانشگاهی دوبلین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید