ردود الفعل التي تعمل.
| العنوان | ردود الفعل التي تعمل. |
|---|---|
| تاريخ النشر: | 2020 |
| مكان النشر | - مركز القيادة الإبداعية |
| الموضوع | التغذية الراجعة (علم النفس)، التواصل في الإدارة. |
| النوع | كتاب |
| اللغة | التركية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| عدد الصفحات | 65 |
| الأبعاد الفيزيائية | 1 online resource (65 pages) |
| المكتبة: | مكتبة جامعة كلية دبلن |
| معرف أصل المكتبة | 9781604919967 (electronic bk.), 1604919965, 9781604919950, 1604919957 |
| رقم السجل | b3424615 |
| موقع المكتبة | في المجموعة: الكتاب الاليكتروني المركزي الأكاديمي الكامل UKI Edition |
| التاريخ | 2020 |
| ملاحظات | القيود المفروضة على الوصول إلى النسخة الإلكترونية: الوصول متاح لموظفي SOAS والطلاب فقط، باستخدام معرف SOAS وكلمة المرور. |
| نص عينة | يقدم هذا الكتاب، الذي نشره مركز القيادة الإبداعية، رؤى عملية للمديرين حول كيفية تقديم التغذية الراجعة للآخرين بشكل فعال بناءً على السلوك الملحوظ. ويؤكد على أهمية تقديم تعليقات محددة ومباشرة وقابلة للتنفيذ لتعزيز التطوير الشخصي والمهني. يحدد الكتاب المخاطر الشائعة في تقديم الملاحظات، مثل إصدار الأحكام أو استخدام لغة غامضة، ويقدم استراتيجيات لتجنب هذه الأخطاء. ويهدف إلى تعزيز مهارات القيادة من خلال تعليم القراء كيفية توصيل الملاحظات دون إلقاء اللوم أو إصدار أحكام عاطفية، وبالتالي تعزيز بيئة بناءة للنمو. يشمل الجمهور المستهدف المديرين والمديرين التنفيذيين الذين يسعون إلى تحسين مهارات الاتصال والتعليقات داخل الإعدادات التنظيمية. |
| Baskı | 2nd ed. |
