ودية المديرين: عامل فعال في تعزيز السلوك التنظيمي الإيجابي للعاملين في المكاتب، مع التركيز على المبادئ الإسلامية
(Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles)
| العنوان | ودية المديرين: عامل فعال في تعزيز السلوك التنظيمي الإيجابي للعاملين في المكاتب، مع التركيز على المبادئ الإسلامية |
|---|---|
| العنوان الأصلي | Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles |
| المؤلف | MohammadReza Ardalan, Vahid Soltanzadeh |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| النوع | دورية |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبات UMA - جامعة مالقة |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1380 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f35c1ecfc48d49ebbccf42969ef5b820 |
| موقع المكتبة | متاح على الانترنت |
| ملاحظات | وقد أجريت الدراسة الحالية بهدف دراسة تأثير ودية المديرين على تعزيز السلوكيات التنظيمية الإيجابية للعاملين في المكاتب. ومنهج البحث وصفي وارتباطي. من خلال أخذ العينات الطبقية، تم اختيار 172 موظفًا في مكتب جامعة بو علي سينا بشكل عشوائي للدراسة. ولجمع بيانات البحث، تم استخدام استبيانين قياسيين حول مدى ود المديرين وسلوكهم التنظيمي الإيجابي. وبعد جمعها، تم تحليل بيانات البحث باستخدام البرنامجين الإحصائيين Lisrel وSPSS. وأظهرت النتائج أن الوفاء بالتعهدات والتعاطف والمشاركة وحسن التصرف لها علاقة إيجابية دالة مع السلوكيات التنظيمية الإيجابية؛ إلا أن مراعاة الحق والعدل وتوسيع العقل لم يكن لها علاقة معنوية بالسلوكيات التنظيمية الإيجابية. ونتيجة لذلك، فإن من العوامل الفعالة في تعزيز السلوكيات التنظيمية الإيجابية للعاملين في المكاتب هو مراعاة ودية المديرين في الجامعات. |
| نص عينة | الإسلام والمديريات، 1395-10، المجلد 5 (10)، ص 5-28. |
إصدارات أخرى
11
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 4689998
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 4692531
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 4864408
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5213965
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5292216
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5301267
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5302262
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5302606
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5303737
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5304806
Managers’ Amiability: an Effective Factor in the Promotion of Positive Organizational Behaviors of Office Workers, with an Emphasis on Islamic Principles
رقم السجل: 5334454