تحليل ودراسة الفرضيات الاكولوجية للعدالة التنظيمية
| العنوان | تحليل ودراسة الفرضيات الاكولوجية للعدالة التنظيمية |
|---|---|
| تاريخ النشر: | 1393 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | اللاواقعية، الأخلاق، العدالة التنظيمية، الواقعية، القيم |
| النوع | دورية |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبة جامعة ألاكانت-BUA |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_b3d1caca86d7430f978c2e61ee1ca8e8 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1393 |
| ملاحظات | هدفت هذه الورقة إلى اكتشاف ودراسة وتحليل الأسس البديهية للعدالة التنظيمية من منظور الأخلاق الإسلامية. يُعرف الخلاف القائم بين الواقعيين وغير الواقعيين حول القيم بأنه الجدل الأساسي الأكثر شمولاً. تهدف هذه الورقة البحثية في المقام الأول إلى استكشاف الأسس البديهية للنظريات المتعلقة بالعدالة التنظيمية. ثانياً: كان البحث عن إجابة لهذا السؤال هل نظريات العدالة التنظيمية واقعية أم غير واقعية وفقاً لأسسها البديهية؟ وبعد ذلك، قامت بدراسة وتحليل هذه الأسس المبنية على العقيدة الإسلامية. أظهرت نتائج هذه الدراسة، والتي تم الحصول عليها من خلال أسلوب تحليل المحتوى، أن النظريات الحالية حول العدالة التنظيمية هي ذات طبيعة ذاتية وغير واقعية. إن أهم الوسائل الأساسية لتحقيق هذا النهج هي النسبية والتعددية والقابلية للخطأ والعصمة والتفسير غير العقلاني لماهية العدالة التنظيمية. |
| نص عينة | الإسلام والمديريات، 1393-01، المجلد 3 (5)، ص 91-121. |
