روحانية مكان العمل من المنهج الإسلامي والغربي: التطبيق في السلوك التنظيمي

العنوان روحانية مكان العمل من المنهج الإسلامي والغربي: التطبيق في السلوك التنظيمي
المؤلف جعفر تركزاده، إلهام رازي
المؤلف الأصلي جعفر ترک زاده الهام راضی
تاريخ النشر: 1396
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع السلوك التنظيمي، الروحانية
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبة جامعة ألاكانت-BUA
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1396
ملاحظات إن خلق الروحانية في مكان العمل يعزز استدامة المنظمة في البيئة الديناميكية الحالية من خلال تسهيل رد فعلها تجاه المتطلبات البيئية. في هذه الدراسة تمت مناقشة مفهوم الروحانية في مكان العمل في المناهج الإسلامية والغربية والآثار العملية لكل منهما في السلوك التنظيمي. وتجدر الإشارة إلى أن معظم الأبحاث الداخلية التي أجريت في مجال روحانية مكان العمل قد تمت بالمنهج الغربي والمكونات المستمدة من أسس هذا المنهج. أما النهج الغربي فينظر إلى الإنسان وقيمه من منظور مختلف، ولا يتناسب مع المبادئ المستمدة من تعاليمنا الدينية ومجتمعنا الإسلامي. لذلك، باستخدام الآيات القرآنية والروايات، ومن خلال طريقة البحث الفلسفي، بذلنا بعض الجهود لتحقيق فهم أعمق وأكثر شمولاً للروحانية في مكان العمل وتطبيقها العملي على مستويات السلوك التنظيمي وتنفيذ وتقييم برنامج الروحانية في مكان العمل وفقًا للثقافة الإيرانية الإسلامية لمجتمعنا. وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن المنظور الإسلامي لروحانية مكان العمل، الذي يقوم على طبيعة الكمال والتميز الإنساني وتعاليم الدين الإسلامي على المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية، هو أكثر قيمة وشمولا من المنهج المادي الغربي. ولذلك، ونظراً لشمولية تعاليم الإسلام من ناحية، وأهمية وجود الروحانية من ناحية أخرى، فإن زراعة الروحانية بالمنهج الإسلامي أمر ضروري.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1396-05، المجلد 6 (11)، ص 149-174.
مكتبة جامعة ألاكانت-BUA - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبة جامعة ألاكانت-BUA

روحانية مكان العمل من المنهج الإسلامي والغربي: التطبيق في السلوك التنظيمي

المؤلف جعفر تركزاده، إلهام رازي
المؤلف الأصلي جعفر ترک زاده الهام راضی
تاريخ النشر 1396
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع السلوك التنظيمي، الروحانية
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبة جامعة ألاكانت-BUA
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1396
ملاحظات إن خلق الروحانية في مكان العمل يعزز استدامة المنظمة في البيئة الديناميكية الحالية من خلال تسهيل رد فعلها تجاه المتطلبات البيئية. في هذه الدراسة تمت مناقشة مفهوم الروحانية في مكان العمل في المناهج الإسلامية والغربية والآثار العملية لكل منهما في السلوك التنظيمي. وتجدر الإشارة إلى أن معظم الأبحاث الداخلية التي أجريت في مجال روحانية مكان العمل قد تمت بالمنهج الغربي والمكونات المستمدة من أسس هذا المنهج. أما النهج الغربي فينظر إلى الإنسان وقيمه من منظور مختلف، ولا يتناسب مع المبادئ المستمدة من تعاليمنا الدينية ومجتمعنا الإسلامي. لذلك، باستخدام الآيات القرآنية والروايات، ومن خلال طريقة البحث الفلسفي، بذلنا بعض الجهود لتحقيق فهم أعمق وأكثر شمولاً للروحانية في مكان العمل وتطبيقها العملي على مستويات السلوك التنظيمي وتنفيذ وتقييم برنامج الروحانية في مكان العمل وفقًا للثقافة الإيرانية الإسلامية لمجتمعنا. وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن المنظور الإسلامي لروحانية مكان العمل، الذي يقوم على طبيعة الكمال والتميز الإنساني وتعاليم الدين الإسلامي على المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية، هو أكثر قيمة وشمولا من المنهج المادي الغربي. ولذلك، ونظراً لشمولية تعاليم الإسلام من ناحية، وأهمية وجود الروحانية من ناحية أخرى، فإن زراعة الروحانية بالمنهج الإسلامي أمر ضروري.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1396-05، المجلد 6 (11)، ص 149-174.
مكتبة جامعة ألاكانت-BUA - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبة جامعة ألاكانت-BUA يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار