İslami ve Batılı Yaklaşımdan İşyeri Maneviyatı: Örgütsel Davranışta Uygulama
(workplace spirituality from Islamic and Western Approach: Application in Organizational Behavior)

İsim İslami ve Batılı Yaklaşımdan İşyeri Maneviyatı: Örgütsel Davranışta Uygulama
İsim Orijinal workplace spirituality from Islamic and Western Approach: Application in Organizational Behavior
Yazar Cafer Türkzadeh, Elham Razi
Yazar Orijinal جعفر ترک زاده الهام راضی
Basım Tarihi: 1396
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu İslami yaklaşım, örgütsel davranış, maneviyat, batı yaklaşımı, işyeri maneviyatı
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Girona Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Tarih 1396
Örnek Metin İşyerinde maneviyat yaratmak, örgütün çevresel taleplere tepki vermesini kolaylaştırarak mevcut dinamik ortamda örgütün sürdürülebilirliğini artırır. Bu çalışmada İslami ve Batılı yaklaşımlarda işyeri maneviyatı kavramı ve her birinin örgütsel davranıştaki pratik sonuçları tartışılmıştır. İşyeri maneviyatı alanında gerçekleştirilen içsel araştırmaların çoğunun Batı yaklaşımıyla yapıldığını ve bileşenlerin bu yaklaşımın temellerinden türetildiğini belirtmek gerekir. Batılı yaklaşım ise insana ve onun değerlerine farklı bir bakış açısıyla bakmakta ve dini öğretilerimizden ve İslam toplumumuzdan kaynaklanan ilkelerle bağdaşmamaktadır. Bu nedenle, Kur'an ayetlerini ve rivayetleri kullanarak, felsefi bir araştırma yöntemiyle, işyeri maneviyatı ve bunun örgütsel davranış düzeylerinde pratik uygulaması hakkında daha derin ve daha kapsamlı bir anlayışa ulaşmak ve işyeri maneviyatı programını toplumumuzun İran-İslam kültürüne uygun olarak uygulamak ve değerlendirmek için bazı çabalar gösterdik. Bu çalışmanın sonuçları, mükemmeliyetçiliğin doğasına, insanın mükemmelliğine ve İslam dininin bireysel, grup ve örgütsel düzeydeki öğretilerine dayanan işyeri maneviyatına yönelik İslami bakış açısının, Batılı materyalist yaklaşımdan daha değerli ve kapsamlı olduğunu göstermiştir. Dolayısıyla bir yandan İslam öğretilerinin kapsamlılığı, diğer yandan maneviyatın varlığının önemi nedeniyle maneviyatın İslami yaklaşımla yetiştirilmesi gerekmektedir.
Girona Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru Girona Üniversitesi

İslami ve Batılı Yaklaşımdan İşyeri Maneviyatı: Örgütsel Davranışta Uygulama

(workplace spirituality from Islamic and Western Approach: Application in Organizational Behavior)
Yazar Cafer Türkzadeh, Elham Razi
Yazar Orijinal جعفر ترک زاده الهام راضی
Basım Tarihi 1396
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu İslami yaklaşım, örgütsel davranış, maneviyat, batı yaklaşımı, işyeri maneviyatı
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Girona Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Tarih 1396
Örnek Metin İşyerinde maneviyat yaratmak, örgütün çevresel taleplere tepki vermesini kolaylaştırarak mevcut dinamik ortamda örgütün sürdürülebilirliğini artırır. Bu çalışmada İslami ve Batılı yaklaşımlarda işyeri maneviyatı kavramı ve her birinin örgütsel davranıştaki pratik sonuçları tartışılmıştır. İşyeri maneviyatı alanında gerçekleştirilen içsel araştırmaların çoğunun Batı yaklaşımıyla yapıldığını ve bileşenlerin bu yaklaşımın temellerinden türetildiğini belirtmek gerekir. Batılı yaklaşım ise insana ve onun değerlerine farklı bir bakış açısıyla bakmakta ve dini öğretilerimizden ve İslam toplumumuzdan kaynaklanan ilkelerle bağdaşmamaktadır. Bu nedenle, Kur'an ayetlerini ve rivayetleri kullanarak, felsefi bir araştırma yöntemiyle, işyeri maneviyatı ve bunun örgütsel davranış düzeylerinde pratik uygulaması hakkında daha derin ve daha kapsamlı bir anlayışa ulaşmak ve işyeri maneviyatı programını toplumumuzun İran-İslam kültürüne uygun olarak uygulamak ve değerlendirmek için bazı çabalar gösterdik. Bu çalışmanın sonuçları, mükemmeliyetçiliğin doğasına, insanın mükemmelliğine ve İslam dininin bireysel, grup ve örgütsel düzeydeki öğretilerine dayanan işyeri maneviyatına yönelik İslami bakış açısının, Batılı materyalist yaklaşımdan daha değerli ve kapsamlı olduğunu göstermiştir. Dolayısıyla bir yandan İslam öğretilerinin kapsamlılığı, diğer yandan maneviyatın varlığının önemi nedeniyle maneviyatın İslami yaklaşımla yetiştirilmesi gerekmektedir.
Girona Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Girona Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.