دراسة العلاقة بين أخلاقيات العمل الإسلامي والإبداع لدى العاملين في مكاتب مدينة الكازرون
(بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون)
| العنوان |
دراسة العلاقة بين أخلاقيات العمل الإسلامي والإبداع لدى العاملين في مكاتب مدينة الكازرون |
| العنوان الأصلي
|
بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون
|
| المؤلف |
باري جون مشايخ |
| المؤلف
الأصلي
|
پری جان مشایخ
|
| تاريخ النشر: |
1391-01 |
| مكان النشر |
-
معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| النوع |
دورية |
| اللغة |
العربية |
| رقمي |
نعم
|
| مخطوط |
لا
|
| المكتبة: |
مكتبة جامعة برشلونة المستقلة |
| معرف أصل المكتبة |
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| رقم السجل |
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f299ba4c3a114bdead0125957054cd99 |
| موقع المكتبة |
متاح على الانترنت |
| التاريخ |
1391-01 |
| نص عينة |
الغرض الرئيسي من البحث الحالي هو دراسة العلاقة بين أخلاقيات العمل الإسلامي والإبداع لدى العاملين في المكاتب في مدينة الكازرون. البحث وصفي (ارتباطي) تم فيه اختيار 65 موظفا من مكاتب مدينة الكازرون كعينة بناء على صيغة كوكران وطريقة أخذ العينات العشوائية العنقودية. تضمنت الأدوات المستخدمة في هذا البحث استبيانين لأخلاقيات العمل الإسلامي من إعداد علي (2001) والإبداع راندسيب، وكلاهما يتمتع بصدق وثبات مقبول. وقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام اختبارات معامل الارتباط t والانحدار متعدد المتغيرات. وأظهرت النتائج أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات العمل الإسلامية وإبداع الموظفين (r=0.56, ρ<0.01). كما أظهرت النتائج التي تم الحصول عليها من اختبار t أيضًا أنه لا يوجد فرق كبير بين أخلاقيات العمل الإسلامية للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا وما فوق (ρ=0.25، t=1.15). كما أظهرت نتائج تحليل الانحدار متعدد المتغيرات عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الجنس ومستوى التعليم والخبرة العملية للموظفين ومستوى أخلاقيات العمل الإسلامية لديهم.
|
