Kazeroon şehir ofisleri çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi
(بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون)
| İsim |
Kazeroon şehir ofisleri çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi |
| İsim Orijinal
|
بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون
|
| Yazar |
Pari John Mashaikh |
| Yazar
Orijinal
|
پری جان مشایخ
|
| Basım Tarihi: |
1391-01 |
| Basım Yeri |
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Tür |
Süreli Yayın |
| Dil |
Arapça |
| Dijital |
Evet
|
| Yazma |
Hayır
|
| Kütüphane: |
Kütüphane | Uluslararası Katalonya Üniversitesi |
| Demirbaş Numarası |
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| Kayıt Numarası |
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f299ba4c3a114bdead0125957054cd99 |
| Lokasyon |
UIC |
| Tarih |
1391-01 |
| Notlar |
Mevcut araştırmanın temel amacı Kazeroon şehrindeki ofis çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma tanımlayıcı (ilişkisel) olup, Cochran formülüne ve küme rastgele örnekleme yöntemine dayalı olarak Kazeroon şehir ofislerinde çalışan 65 çalışan örneklem olarak seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar arasında Ali (2001) tarafından hazırlanan iki İslami iş etiği anketi ve Randsip'in yaratıcılığı yer alıyordu; bunların her ikisi de kabul edilebilir geçerlilik ve güvenilirliğe sahipti. Toplanan veriler t korelasyon katsayısı testleri ve çok değişkenli regresyon kullanılarak analiz edildi. Bulgular İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir (r=0.56, ρ<0.01). Ayrıca t-testinden elde edilen sonuçlar da 35 yaş ve üzeri çalışanların İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (ρ=0,25, t=1,15). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları da çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi. |
