Dindarlığın boyutları arasındaki ilişkinin Nehj al-Belaga ve örgütsel vatandaşlık davranışı perspektifinden incelenmesi (Örnek olay: Yezd Üniversitesi çalışanları)
(بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه یزد)

İsim Dindarlığın boyutları arasındaki ilişkinin Nehj al-Belaga ve örgütsel vatandaşlık davranışı perspektifinden incelenmesi (Örnek olay: Yezd Üniversitesi çalışanları)
İsim Orijinal بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه یزد
Yazar Mahnaz Tavakoli Beni ; Kamal Barzegar Befaroi
Yazar Orijinal مهناز توکلی بنیزی کمال برزگر بفرویی
Basım Tarihi: 1396-01
Konu Dindarlık, örgütsel vatandaşlık davranışı, Nahjul Balagha
Tür Süreli Yayın
Dil Farsça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Toronto Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700, DOI: 10.30471/soci.2017.1412
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_7620e2a7424946fabb55268074e8a1d1
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1396-01
Notlar Bu araştırmanın amacı İslami dindarlığın boyutları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Buradan hareketle öncelikle Nehcü'l-Belağa'ya atıfta bulunarak inanç, ahlâk ve ahlâkın üç ilkesi esas alınarak bu ilkelerin her birine ilişkin göstergeler çıkarılmış; Daha sonra Yazd Üniversitesi çalışanlarının bunlara olan eğilim ve inanç dereceleri ile örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi araştırıldı. Bulgular, katılımcıların ortalama olarak dindarlık alanında iyi bir puan aldıklarını göstermektedir. Dindarlığı etkileyen boyutlardan en düşük puan hükümler boyutuna, en yüksek puan ise inançlar boyutuna aittir. Ayrıca, incelenen deneklerin en zayıf boyutu sivil davranış, en güçlü boyutu ise şövalyelik olan örgütsel vatandaşlık davranışında iyi bir ortalama puana sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca araştırma sonuçları inanç, kural ve etiğin her üç boyutunun da çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde doğrudan etkiye sahip olduğunu; Dolayısıyla dindarlık düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki anlamlı ve doğrudan ilişkiye göre kişinin dindarlık düzeyinin artmasının onun örgütsel vatandaşlık davranışını iyileştirdiği söylenebilir.
Erişim bilgileri Available Online
Kaynağa git Toronto Üniversitesi Toronto Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Toronto Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru Toronto Üniversitesi

Dindarlığın boyutları arasındaki ilişkinin Nehj al-Belaga ve örgütsel vatandaşlık davranışı perspektifinden incelenmesi (Örnek olay: Yezd Üniversitesi çalışanları)

(بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه یزد)
Yazar Mahnaz Tavakoli Beni ; Kamal Barzegar Befaroi
Yazar Orijinal مهناز توکلی بنیزی کمال برزگر بفرویی
Basım Tarihi 1396-01
Konu Dindarlık, örgütsel vatandaşlık davranışı, Nahjul Balagha
Tür Süreli Yayın
Dil Farsça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Toronto Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700, DOI: 10.30471/soci.2017.1412
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_7620e2a7424946fabb55268074e8a1d1
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1396-01
Notlar Bu araştırmanın amacı İslami dindarlığın boyutları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Buradan hareketle öncelikle Nehcü'l-Belağa'ya atıfta bulunarak inanç, ahlâk ve ahlâkın üç ilkesi esas alınarak bu ilkelerin her birine ilişkin göstergeler çıkarılmış; Daha sonra Yazd Üniversitesi çalışanlarının bunlara olan eğilim ve inanç dereceleri ile örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi araştırıldı. Bulgular, katılımcıların ortalama olarak dindarlık alanında iyi bir puan aldıklarını göstermektedir. Dindarlığı etkileyen boyutlardan en düşük puan hükümler boyutuna, en yüksek puan ise inançlar boyutuna aittir. Ayrıca, incelenen deneklerin en zayıf boyutu sivil davranış, en güçlü boyutu ise şövalyelik olan örgütsel vatandaşlık davranışında iyi bir ortalama puana sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca araştırma sonuçları inanç, kural ve etiğin her üç boyutunun da çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde doğrudan etkiye sahip olduğunu; Dolayısıyla dindarlık düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki anlamlı ve doğrudan ilişkiye göre kişinin dindarlık düzeyinin artmasının onun örgütsel vatandaşlık davranışını iyileştirdiği söylenebilir.
Erişim bilgileri Available Online
Toronto Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Toronto Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.