Gençlerin Çalışma Kültürü ve Tutumları Kum'da Örnek Olay İncelemesi
(Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom)
| İsim | Gençlerin Çalışma Kültürü ve Tutumları Kum'da Örnek Olay İncelemesi |
|---|---|
| İsim Orijinal | Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom |
| Yazar | Sayed Hadi Arabi, Hamza Şeyhin |
| Basım Yeri | - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3 |
| Lokasyon | Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir |
| Notlar | Çalışma kültürü bireyin ekonomik durumunu etkileyen faktörlerden biridir. Toplumun sosyoekonomik sistemi üzerinde önemli bir etkisi vardır. İran İslam Cumhuriyeti'nin yirmi yıllık vizyon planı da dahil olmak üzere hükümet belgelerinde bu önemli konuya dikkat çekilmiştir. Ancak insan kaynaklarının amaç ve vizyonlarının gerçekleştirilmesi olumlu bir çalışma kültürünü gerektirir. Kültürün bileşenlerinin değerlendirilmesinin yanı sıra onu etkileyen en önemli faktörlerden bazıları değerlendirilmiştir. Bu araştırma anket aracı ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. İstatistiksel nüfus Kum şehrinin gençlerini içermektedir. Bu araştırma ile gençlerin çalışma kültürünü etkileyen bileşen ve faktörlere ilişkin tutumları araştırılıp değerlendirilmektedir. Verilerin analizi, verilerin frekansı ve Pearson korelasyon ve çoklu regresyon analizine dayalı olarak gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar, gençlerin çalışma kültürüne yönelik tutumlarının 4,16 (5 üzerinden) ortalamayla yüksek olduğunu göstermektedir. Gençlerin dini eğilimlerinin çalışma kültürünü etkileyen en önemli faktör regresyon denklemi ile elde edilmiştir. Sonuçlar, gençlerin çalışma kültürüne yönelik tutumlarının İslam kültürüne ve İran İslam Cumhuriyeti'nin yirmi yıllık vizyon planının gerekliliklerine uygun olduğunu göstermektedir. Bu nedenle gençler arasında çalışma kültürünün sürdürülmesi, geliştirilmesi ve dolayısıyla amaç ve vizyonlara ulaşmanın yolunun açılması için en iyi öneri, onların ahlaki ve dini eğilimlerine odaklanılmasıdır. |
| Örnek Metin | Islam va ʻulūm-i ijtimāʻī (Çevrimiçi), 1389-11, Cilt 2 (4), s.143-164 |
Diğer Nüshalar
5
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
Kayıt Numarası: 4689850
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
Kayıt Numarası: 4861348
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
Kayıt Numarası: 5214110
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
Kayıt Numarası: 5292308
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
Kayıt Numarası: 5304909