ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم).
(Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom)

العنوان ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم).
العنوان الأصلي Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
المؤلف Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات تعد ثقافة العمل من العوامل التي تؤثر على الوضع الاقتصادي للفرد. وله تأثير كبير على النظام الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. وقد تم الاهتمام بهذه القضية المهمة في الوثائق الحكومية لجمهورية إيران الإسلامية، بما في ذلك خطة الرؤية العشرين. ومع ذلك، فإن تحقيق أهداف ورؤى الموارد البشرية يتطلب ثقافة عمل إيجابية. بالإضافة إلى تقييم مكونات الثقافة، تم تقييم بعض أهم العوامل المؤثرة عليها. وقد تم هذا البحث باستخدام منهج المسح مع أداة الاستبيان. يشمل السكان الإحصائيون شباب مدينة قم. يتم دراسة وتقييم اتجاهات الشباب حول المكونات والعوامل التي تؤثر على ثقافة العمل من خلال هذا البحث. تم إجراء تحليل البيانات على أساس تكرار البيانات وارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد. وتشير النتائج إلى أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل مرتفعة بمتوسط ​​حسابي 4.16 (من 5). إن أهم عامل مؤثر في ثقافة العمل للميول الدينية للشباب قد تحقق من خلال معادلة الانحدار. أظهرت النتائج أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل تتوافق مع الثقافة الإسلامية ومتطلبات خطة الرؤية العشرين للجمهورية الإسلامية الإيرانية. ولذلك فإن أفضل توصية للحفاظ على ثقافة العمل لدى الشباب وتحسينها وبالتالي تمهيد الطريق لتحقيق الأهداف والرؤى هي التركيز على ميولهم الأخلاقية والدينية.
نص عينة الإسلام وعلوم الاجتماعى (أون لاين)، 1389-11، المجلد الثاني (4)، ص143-164
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات UMA - جامعة مالقة

ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم).

(Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom)
المؤلف Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات تعد ثقافة العمل من العوامل التي تؤثر على الوضع الاقتصادي للفرد. وله تأثير كبير على النظام الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. وقد تم الاهتمام بهذه القضية المهمة في الوثائق الحكومية لجمهورية إيران الإسلامية، بما في ذلك خطة الرؤية العشرين. ومع ذلك، فإن تحقيق أهداف ورؤى الموارد البشرية يتطلب ثقافة عمل إيجابية. بالإضافة إلى تقييم مكونات الثقافة، تم تقييم بعض أهم العوامل المؤثرة عليها. وقد تم هذا البحث باستخدام منهج المسح مع أداة الاستبيان. يشمل السكان الإحصائيون شباب مدينة قم. يتم دراسة وتقييم اتجاهات الشباب حول المكونات والعوامل التي تؤثر على ثقافة العمل من خلال هذا البحث. تم إجراء تحليل البيانات على أساس تكرار البيانات وارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد. وتشير النتائج إلى أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل مرتفعة بمتوسط ​​حسابي 4.16 (من 5). إن أهم عامل مؤثر في ثقافة العمل للميول الدينية للشباب قد تحقق من خلال معادلة الانحدار. أظهرت النتائج أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل تتوافق مع الثقافة الإسلامية ومتطلبات خطة الرؤية العشرين للجمهورية الإسلامية الإيرانية. ولذلك فإن أفضل توصية للحفاظ على ثقافة العمل لدى الشباب وتحسينها وبالتالي تمهيد الطريق لتحقيق الأهداف والرؤى هي التركيز على ميولهم الأخلاقية والدينية.
نص عينة الإسلام وعلوم الاجتماعى (أون لاين)، 1389-11، المجلد الثاني (4)، ص143-164
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات UMA - جامعة مالقة يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار