Organizasyondaki adalet göstergeleri
(شاخصهای عدالت در سازمان)

İsim Organizasyondaki adalet göstergeleri
İsim Orijinal شاخصهای عدالت در سازمان
Yazar Ali Ağa Pirouz
Yazar Orijinal علی آقا پیروز
Basım Tarihi: 1391
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Ölçülü adalet meritokrasisi; adalet eşitliği
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c7cccf0231ec4237a6cce7cffc35969c
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1391
Notlar Adaletin ekonomik, siyasi, kültürel ve idari adalet gibi çeşitli boyutları bulunmaktadır. Günümüzde insanların hayatları üzerinde geniş bir kontrole sahip olan örgütlenme alanında adalet bir ideal değil, bir zorunluluktur. Esas mesele şudur: Örgütsel adaletin göstergeleri nelerdir ki, bu göstergelerde adaleti gerçekleştirerek örgütte adaleti sağlamak mümkün olabilir? Adalet kavramları: Her şeyi yerli yerine koymak, hakkaniyet ve vermek, eşitlik, haklara saygı göstermek ve her hak sahibine hakkını vermek, ölçülülük ve ölçülülük olup, bölüştürücü, usule ilişkin ve işlemsel olmak üzere üç türü vardır. Nahjul Balagha'da örgütsel adaletin en önemli göstergeleri şunlardır: yöneticilerde adalet, seçmede adalet, işe alma ve meritokrasi, politikalarda adalet, performansı izleme ve değerlendirmede adalet ve maaş, ücret ve ödüllerin ödenmesinde adalet. Bu makaledeki araştırma yöntemi betimsel-analitiktir.
Örnek Metin İslam ve Mudīriyyat, 1391-01, Cilt.1 (1), s.121-147
Kaynağa git Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi - Osmanlıca el yazması arama motoru Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi

Organizasyondaki adalet göstergeleri

(شاخصهای عدالت در سازمان)
Yazar Ali Ağa Pirouz
Yazar Orijinal علی آقا پیروز
Basım Tarihi 1391
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Ölçülü adalet meritokrasisi; adalet eşitliği
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c7cccf0231ec4237a6cce7cffc35969c
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1391
Notlar Adaletin ekonomik, siyasi, kültürel ve idari adalet gibi çeşitli boyutları bulunmaktadır. Günümüzde insanların hayatları üzerinde geniş bir kontrole sahip olan örgütlenme alanında adalet bir ideal değil, bir zorunluluktur. Esas mesele şudur: Örgütsel adaletin göstergeleri nelerdir ki, bu göstergelerde adaleti gerçekleştirerek örgütte adaleti sağlamak mümkün olabilir? Adalet kavramları: Her şeyi yerli yerine koymak, hakkaniyet ve vermek, eşitlik, haklara saygı göstermek ve her hak sahibine hakkını vermek, ölçülülük ve ölçülülük olup, bölüştürücü, usule ilişkin ve işlemsel olmak üzere üç türü vardır. Nahjul Balagha'da örgütsel adaletin en önemli göstergeleri şunlardır: yöneticilerde adalet, seçmede adalet, işe alma ve meritokrasi, politikalarda adalet, performansı izleme ve değerlendirmede adalet ve maaş, ücret ve ödüllerin ödenmesinde adalet. Bu makaledeki araştırma yöntemi betimsel-analitiktir.
Örnek Metin İslam ve Mudīriyyat, 1391-01, Cilt.1 (1), s.121-147
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.