Yazar
Meshur, H Filiz Alkan
Konu
Tutumlar, İşletme, Engellilik, Engelliler, İstihdam, Bilgi ve iletişim teknolojileri, Sosyal bilimler, Tele çalışma, Türkiye, Çalışma ortamı
Tür
Süreli Yayın
Dil
Türkçe
Dijital
Hayır
Yazma
Hayır
Kütüphane
Harvard Kütüphanesi
Demirbaş Numarası
ISSN: 1309-8012, EISSN: 1309-8012
Kayıt Numarası
TN_cdi_proquest_miscellaneous_1355849616
Lokasyon
ERİŞİM SEÇENEKLERİNİ KONTROL EDİN
Notlar
Bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte işin ve işyerinin doğası da değişmektedir. Uzaktan çalışma, teknolojinin hızlı ilerlemesinin yanı sıra bilgiye dayalı çalışmanın ortaya çıkardığı bir bilgi çağı olgusudur. Uzaktan çalışma, genellikle bilgi ve iletişim teknolojileri kullanılarak uzaktan yapılabilir. Bu makalenin amacı uzaktan çalışma kavramını ortopedik engelli bireylere yönelik bir istihdam alternatifi olarak değerlendirmektir. Bu bağlamda engelli istihdamının önemi vurgulandı. Daha sonra yeni ve esnek bir çalışma biçimi olarak uzaktan çalışma ve bileşenleri tartışıldı. Ayrıca uzaktan çalışmaya yönelik tutumların belirlenmesi amacıyla saha araştırması yapılmıştır. Örneklemi Ankara'da yaşayan ve çalışmayan 150 ortopedik engelli birey oluşturmuştur. Araştırma sonuçlarına göre uzaktan çalışma, ortopedik engelli bireylerin çalışma hayatına katılımını destekleyen bir istihdam alternatifidir. Ayrıca bu şekilde çalışan ortopedik engelli bireylerin sosyal entegrasyonu da artacaktır.
Parçası olduğu kaynak
Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 1901-01, Vol.11 (22), p.72-118
Kaynak
International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)
Başlık
An application in terms of attitudes towards the employment of orthopaedic disabled persons with teleworking
