المؤلف
ميشور، ح فيليز الكان
الموضوع
المواقف، الأعمال، الإعاقة، المعوقون، التوظيف، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، العلوم الاجتماعية، العمل عن بعد، تركيا، بيئة العمل
النوع
دورية
اللغة
التركية
رقمي
لا
مخطوط
لا
المكتبة
مكتبة هارفارد
معرف أصل المكتبة
ISSN: 1309-8012, EISSN: 1309-8012
رقم السجل
TN_cdi_proquest_miscellaneous_1355849616
موقع المكتبة
تحقق من خيارات الوصول
ملاحظات
مع تحسن تكنولوجيات المعلومات والاتصالات، تتغير طبيعة العمل ومكان العمل. العمل عن بعد هو ظاهرة عصر المعلومات التي نشأت من العمل القائم على المعلومات فضلا عن التقدم السريع للتكنولوجيا. العمل عن بعد الذي يمكن القيام به عن بعد، عادة عن طريق استخدام تكنولوجيات المعلومات والاتصالات. الغرض من هذه المقالة هو تقييم مفهوم العمل عن بعد كبديل للتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقات العظمية. وفي هذا السياق، تم التأكيد على أهمية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة. ومن ثم تم مناقشة العمل عن بعد كطريقة عمل جديدة ومرنة ومكوناته. كما تم إجراء مسح ميداني للتعرف على اتجاهاتهم نحو العمل عن بعد. تتألف العينة من 150 شخصًا من ذوي الإعاقة العظمية غير العاملين الذين يعيشون في أنقرة. ووفقاً لنتائج الدراسة، يعد العمل عن بعد بديلاً وظيفياً يدعم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة العظمية في الحياة العملية. كما سيزداد الاندماج الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة العظمية الذين يعملون بهذه الطريقة.
Parçası olduğu kaynak
Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 1901-01, Vol.11 (22), p.72-118
Kaynak
International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)
Başlık
An application in terms of attitudes towards the employment of orthopaedic disabled persons with teleworking
