Organizasyon insanı olarak geleneksel insan
(Conventional human as organization man)

İsim Organizasyon insanı olarak geleneksel insan
İsim Orijinal Conventional human as organization man
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c32833179b904aa8b297be7eff5a5d74
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Notlar Sosyal bilimlerde insanın konumu, epistemolojik nesnellik ve metodolojik birlik açısından doğa bilimleriyle yakınlaşmasının temel bir sorun haline gelmesine neden olacak şekildedir. Felsefi çalışmalar, insan bilimleri genelinde epistemolojik, ontolojik, metodolojik ve antropolojik sorular sunarak, insan bilimleri ile doğa bilimleri arasındaki bu tartışmayı ve ayrımı vurgulayabilmelidir. Organizasyon ve organizasyon insanı, yönetimin konusu olarak felsefi ve antropolojik sorularla karşı karşıya kalmıştır. İslam'ın felsefi sistemi, metafizik temellerini sürdürerek felsefi çalışmaların merkezine insanı yerleştirir. Bunlardan Aşkın Felsefe, İslam felsefesinin son başarısı olarak bu konuyu daha önceki İslam felsefesi çalışmalarından farklı bir şekilde ele almıştır. Bu makalede, Molla Sadra'nın Aşkın Felsefesinin temel antropolojik ilkelerinin ana hatlarıyla belirtilmesinin yanı sıra, bunun yönetim ve organizasyon bilimi üzerindeki potansiyel etkisi, organizasyon insanı başlığı altında incelenmiştir. Ancak bundan önce, organizasyon insanı hakkındaki bazı teorik fikirlere kısa bir genel bakış sunuldu. Yönetim ve organizasyon teorilerinde önemli farklı dönüm noktalarına neden oldular.
Örnek Metin İslam ve Mudīriyyat, 1392-07, Cilt.2 (4), s.7-24
UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi

Organizasyon insanı olarak geleneksel insan

(Conventional human as organization man)
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c32833179b904aa8b297be7eff5a5d74
Lokasyon Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Notlar Sosyal bilimlerde insanın konumu, epistemolojik nesnellik ve metodolojik birlik açısından doğa bilimleriyle yakınlaşmasının temel bir sorun haline gelmesine neden olacak şekildedir. Felsefi çalışmalar, insan bilimleri genelinde epistemolojik, ontolojik, metodolojik ve antropolojik sorular sunarak, insan bilimleri ile doğa bilimleri arasındaki bu tartışmayı ve ayrımı vurgulayabilmelidir. Organizasyon ve organizasyon insanı, yönetimin konusu olarak felsefi ve antropolojik sorularla karşı karşıya kalmıştır. İslam'ın felsefi sistemi, metafizik temellerini sürdürerek felsefi çalışmaların merkezine insanı yerleştirir. Bunlardan Aşkın Felsefe, İslam felsefesinin son başarısı olarak bu konuyu daha önceki İslam felsefesi çalışmalarından farklı bir şekilde ele almıştır. Bu makalede, Molla Sadra'nın Aşkın Felsefesinin temel antropolojik ilkelerinin ana hatlarıyla belirtilmesinin yanı sıra, bunun yönetim ve organizasyon bilimi üzerindeki potansiyel etkisi, organizasyon insanı başlığı altında incelenmiştir. Ancak bundan önce, organizasyon insanı hakkındaki bazı teorik fikirlere kısa bir genel bakış sunuldu. Yönetim ve organizasyon teorilerinde önemli farklı dönüm noktalarına neden oldular.
Örnek Metin İslam ve Mudīriyyat, 1392-07, Cilt.2 (4), s.7-24
UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.