تجزیه و تحلیل یکپارچه از تخصیص ظرفیت و برنامه ریزی بیمار در حضور پیاده روی های فصلی

عنوان تجزیه و تحلیل یکپارچه از تخصیص ظرفیت و برنامه ریزی بیمار در حضور پیاده روی های فصلی
نویسنده Çayırlı، Tuğba، Dursun، P.، Güneş، E.D.
تاریخ انتشار: 2019-06
محل انتشار - Springer Nature
موضوع تحقیق در عملیات در مراقبت‌های بهداشتی، زمان‌بندی قرار ملاقات، تخصیص ظرفیت، شبیه‌سازی، فصلی بودن تقاضا، ورود
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1936-6582
شماره ثبت 139c1596-8680-4a4f-bb42-d23771c08f41
محل کتابخانه مدیریت بازرگانی
تاریخ 2019-06
یادداشت‌ها TÜBİTAK
متن نمونه این مطالعه دو سطح تصمیم را در طراحی سیستم قرار ملاقات در زمینه کلینیک‌هایی که با تقاضای فصلی برای بیماران برنامه‌ریزی‌شده و پیاده‌روی مواجه هستند، تحلیل می‌کند. مشکل در سطح کلان به قوانین دسترسی مربوط به تصمیمات تخصیص ظرفیت بر حسب تعداد اسلات رزرو شده برای مراجعه کنندگان و بیماران برنامه ریزی شده با ظرفیت ثابت روزانه برای جلسه کلینیک می پردازد. مشکل سطح خرد به قوانین زمان‌بندی می‌پردازد که بازه‌های زمانی خاص برای ورودهای برنامه‌ریزی شده را تعیین می‌کنند. یک مدل شبیه‌سازی کاملاً یکپارچه توسعه می‌یابد که در آن تقاضای روزانه واقعی در سطح کلان به ورودی مدل خرد تبدیل می‌شود که پویایی درون بالینی، مانند ورود بیماران ویزیت‌شده و برنامه‌ریزی‌شده، و همچنین زمان‌های خدمات تصادفی را شبیه‌سازی می‌کند. رویکرد یکپارچه پیشنهادی برای بهبود تصمیم‌گیری با در نظر گرفتن زمان‌های خدمت بیمار (یعنی انتظار غیرمستقیم)، زمان‌های انتظار مستقیم و اضافه کاری کلینیک به عنوان معیارهای مربوط به عملکرد نشان داده شده است. روش‌های سنتی برای ارزیابی عملکرد سیستم انتصاب به‌گونه‌ای گسترش می‌یابد که چندین مبادله را در خود جای دهد. این امکان ترکیب هر دو انتظار مستقیم و انتظار غیرمستقیم را فراهم می کند که عموماً به دلیل تفاوت در مقیاس زمانی (دقیقه در مقابل روز) به طور جداگانه به آن پرداخته می شود. نتایج، مزایای پرداختن به هر دو سطح تصمیم گیری در طراحی سیستم انتصاب را به طور همزمان تایید می کند. ما بررسی می‌کنیم که چگونه عوامل محیطی بر عملکرد و انتخاب سیستم‌های انتصاب تأثیر می‌گذارند. مهم‌ترین عوامل محیطی به‌عنوان بار تقاضا، سطح فصلی و درصد پیاده‌روی‌ها ظاهر می‌شوند که به ترتیب کاهش اهمیت فهرست شده‌اند.
DOI 10.1007/s10696-017-9304-8
Cilt 31
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات دانشگاه اوزیغین

تجزیه و تحلیل یکپارچه از تخصیص ظرفیت و برنامه ریزی بیمار در حضور پیاده روی های فصلی

نویسنده Çayırlı، Tuğba، Dursun، P.، Güneş، E.D.
تاریخ انتشار 2019-06
محل انتشار - Springer Nature
موضوع تحقیق در عملیات در مراقبت‌های بهداشتی، زمان‌بندی قرار ملاقات، تخصیص ظرفیت، شبیه‌سازی، فصلی بودن تقاضا، ورود
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1936-6582
شماره ثبت 139c1596-8680-4a4f-bb42-d23771c08f41
محل کتابخانه مدیریت بازرگانی
تاریخ 2019-06
یادداشت‌ها TÜBİTAK
متن نمونه این مطالعه دو سطح تصمیم را در طراحی سیستم قرار ملاقات در زمینه کلینیک‌هایی که با تقاضای فصلی برای بیماران برنامه‌ریزی‌شده و پیاده‌روی مواجه هستند، تحلیل می‌کند. مشکل در سطح کلان به قوانین دسترسی مربوط به تصمیمات تخصیص ظرفیت بر حسب تعداد اسلات رزرو شده برای مراجعه کنندگان و بیماران برنامه ریزی شده با ظرفیت ثابت روزانه برای جلسه کلینیک می پردازد. مشکل سطح خرد به قوانین زمان‌بندی می‌پردازد که بازه‌های زمانی خاص برای ورودهای برنامه‌ریزی شده را تعیین می‌کنند. یک مدل شبیه‌سازی کاملاً یکپارچه توسعه می‌یابد که در آن تقاضای روزانه واقعی در سطح کلان به ورودی مدل خرد تبدیل می‌شود که پویایی درون بالینی، مانند ورود بیماران ویزیت‌شده و برنامه‌ریزی‌شده، و همچنین زمان‌های خدمات تصادفی را شبیه‌سازی می‌کند. رویکرد یکپارچه پیشنهادی برای بهبود تصمیم‌گیری با در نظر گرفتن زمان‌های خدمت بیمار (یعنی انتظار غیرمستقیم)، زمان‌های انتظار مستقیم و اضافه کاری کلینیک به عنوان معیارهای مربوط به عملکرد نشان داده شده است. روش‌های سنتی برای ارزیابی عملکرد سیستم انتصاب به‌گونه‌ای گسترش می‌یابد که چندین مبادله را در خود جای دهد. این امکان ترکیب هر دو انتظار مستقیم و انتظار غیرمستقیم را فراهم می کند که عموماً به دلیل تفاوت در مقیاس زمانی (دقیقه در مقابل روز) به طور جداگانه به آن پرداخته می شود. نتایج، مزایای پرداختن به هر دو سطح تصمیم گیری در طراحی سیستم انتصاب را به طور همزمان تایید می کند. ما بررسی می‌کنیم که چگونه عوامل محیطی بر عملکرد و انتخاب سیستم‌های انتصاب تأثیر می‌گذارند. مهم‌ترین عوامل محیطی به‌عنوان بار تقاضا، سطح فصلی و درصد پیاده‌روی‌ها ظاهر می‌شوند که به ترتیب کاهش اهمیت فهرست شده‌اند.
DOI 10.1007/s10696-017-9304-8
Cilt 31
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید