الگوی فرهنگ طراحی انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است

عنوان الگوی فرهنگ طراحی انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است
نویسنده yadollah Mohammadian ; محمد ابراهیم سنجقی ; محمدرضا سلطانی
نویسنده اورجینال محمد ابراهیم سنجقی محمدرضا سلطانی
تاریخ انتشار: 1395-05
موضوع فرهنگ، روابط انسانی، فرهنگ انسان محور، مؤسسه انقلاب اسلامی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه تورنتو
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1334
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_845d098cd1dc4277a1cd2a08cc141495
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1395-05
یادداشت‌ها یکی از ویژگی‌های نهادهای انقلاب اسلامی، فرهنگ انسان‌محور بودن آن است و شناسایی بنیادی انسان‌محور، مشکل اساسی مدیران است. هدف اصلی این پژوهش طراحی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق کیفی و از نوع توصیفی می باشد. جامعه آماری، کارشناسان و فرهنگ داخل و خارج سازمان، و نمونه 14 نفری از بیماران با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار پیمایش پرسشنامه (خودساخته) در چهار مرحله با تکنیک دلفی مشاهده شد. سپس روایی مدل توسط کارشناسان تایید شد و پایایی آن با استفاده از انحراف معیار 0.392 به دست آمد. الگوی رفتاری فرهنگ انسان محور متناظر با چهار مولفه زیر: (الف) پیکربندی موجود (4:50)، (ب) آموزش و توانمندسازی (4.58)، (ج) روابط انسانی (4.64) (د) رهبری و هدایت (4.49)، شناسایی شد. یافته های فرهنگ انسان گرایانه با نسبت متوسط ​​5 به دست آمده 4/53 و روابط انسانی با ضریب اهمیت 4/64 بین مؤلفه ها توسط عاملی از فرهنگ انسان گرایانه در رتبه اول قرار دارد. رفتار سازمانی موضوع چگونگی عملکرد افراد در لحظه کار را پردازش می کند. این یافته نشان می دهد که فرهنگ انسان محور یکی از نقاط قوت آن است. این ویژگی توسط حاکمیت روابط صمیمی غیرفعال شده است.
Erişim bilgileri Access content in Directory of Open Access Journals, Available Online
مشاهده در منبع دانشگاه تورنتو دانشگاه تورنتو - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه تورنتو - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی دانشگاه تورنتو

الگوی فرهنگ طراحی انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است

نویسنده yadollah Mohammadian ; محمد ابراهیم سنجقی ; محمدرضا سلطانی
نویسنده اورجینال محمد ابراهیم سنجقی محمدرضا سلطانی
تاریخ انتشار 1395-05
موضوع فرهنگ، روابط انسانی، فرهنگ انسان محور، مؤسسه انقلاب اسلامی
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه تورنتو
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1334
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_845d098cd1dc4277a1cd2a08cc141495
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1395-05
یادداشت‌ها یکی از ویژگی‌های نهادهای انقلاب اسلامی، فرهنگ انسان‌محور بودن آن است و شناسایی بنیادی انسان‌محور، مشکل اساسی مدیران است. هدف اصلی این پژوهش طراحی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق کیفی و از نوع توصیفی می باشد. جامعه آماری، کارشناسان و فرهنگ داخل و خارج سازمان، و نمونه 14 نفری از بیماران با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار پیمایش پرسشنامه (خودساخته) در چهار مرحله با تکنیک دلفی مشاهده شد. سپس روایی مدل توسط کارشناسان تایید شد و پایایی آن با استفاده از انحراف معیار 0.392 به دست آمد. الگوی رفتاری فرهنگ انسان محور متناظر با چهار مولفه زیر: (الف) پیکربندی موجود (4:50)، (ب) آموزش و توانمندسازی (4.58)، (ج) روابط انسانی (4.64) (د) رهبری و هدایت (4.49)، شناسایی شد. یافته های فرهنگ انسان گرایانه با نسبت متوسط ​​5 به دست آمده 4/53 و روابط انسانی با ضریب اهمیت 4/64 بین مؤلفه ها توسط عاملی از فرهنگ انسان گرایانه در رتبه اول قرار دارد. رفتار سازمانی موضوع چگونگی عملکرد افراد در لحظه کار را پردازش می کند. این یافته نشان می دهد که فرهنگ انسان محور یکی از نقاط قوت آن است. این ویژگی توسط حاکمیت روابط صمیمی غیرفعال شده است.
Erişim bilgileri Access content in Directory of Open Access Journals, Available Online
دانشگاه تورنتو - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه تورنتو شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید