قواعد ساده رفتاری از دیدگاه قرآن کریم (مطالعه موردی سوره بقره): کاربرد در سازمان و مدیریت
(Simple Rules of Behavior From the Perspective of Holy Quran (Case Study of Baqara Sura): Application in Organization and Management)
| عنوان |
قواعد ساده رفتاری از دیدگاه قرآن کریم (مطالعه موردی سوره بقره): کاربرد در سازمان و مدیریت |
| عنوان اورجینال
|
Simple Rules of Behavior From the Perspective of Holy Quran (Case Study of Baqara Sura): Application in Organization and Management
|
| نویسنده |
جعفر ترک زاده, زینب پیروی نژاد |
| نویسنده
اورجینال
|
جعفر ترک زاده زینب پیروی نژاد
|
| تاریخ انتشار: |
1395 |
| محل انتشار |
پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) -
پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| موضوع |
نظام پیچیده پذیرش، قواعد رفتاری، قرآن کریم، مدیریت اسلامی، رفتار سازمانی |
| نوع |
دوره ای |
| زبان |
عربی |
| دیجیتال |
بله
|
| نسخه خطی |
خیر
|
| کتابخانه: |
دانشگاه ژیرونا |
| شناسه دارایی کتابخانه |
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1329 |
| شماره ثبت |
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_b39e485fe127457dbf24185a0504436d |
| محل کتابخانه |
در دسترس آنلاین |
| تاریخ |
1395 |
| متن نمونه |
در محیط متغیر، پیچیده و متنوع امروزی که سازمانها بهعنوان سیستمهای پیچیده پذیرنده شناخته میشوند، بومیسازی نظریهها و گفتوگوهای مدیریت سازمانی به منظور رویارویی با عناصر متعدد و متنوع محیطی و غلبه بر آنها یا کشف قوانینی که مستلزم صرف کمترین هزینه و دستیابی به حداکثر اثربخشی است، اهمیت دارد. برای این منظور، تأکید بر احکام ازلی الهی، عامل مهمی محسوب می شود. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف استخراج قواعد ساده رفتاری مدیران در سازمان ها از دیدگاه قرآن کریم انجام شد. بدین ترتیب، آیات سوره بقره را با استفاده از روش تحلیل موضوعی و جست و جو، استدلال، امید و ذرات نتیجه بررسی کردیم. بر این اساس، به 8 قاعده «رهبری»، «تبعیت»، «مجازات»، «ظلمستیزی»، «مهربانی»، «ثواب و قدردانی» و «تعیین قوانین و بیعت با احکام الهی» دست یافتیم. در نهایت با استفاده از مفاهیم پنهان در هر آیه، مفاهیم هر یک از قوانین در سازمان ها بیان شد. این مقاله می تواند دانش نظری موجود را توسعه دهد و همچنین نقش موثری در اسلامی سازی سازمان ها و تناسب با محیط بومی کشورمان داشته باشد.
|