نویسنده
علی آقا پیروز
نویسنده اورجینال
علی آقا پیروز
تاریخ انتشار
1395
محل انتشار
-
پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع
خرد تدبیر ; کمبود خرد؛ مدیریت زنان ; متفکر بودن زنان ; زنان ولایت
نوع
دوره ای
زبان
عربی
دیجیتال
بله
نسخه خطی
خیر
کتابخانه
Biblioteca de la Universitat d'Alacant-BUA
شناسه دارایی کتابخانه
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1330
شماره ثبت
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_5c5157ab35ad433e8fc6883956f7a341
محل کتابخانه
دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ
1395
یادداشتها
آیا خانم ها صلاحیت کافی برای ورود به مدیریت کلان را دارند؟ برخی از فقها ورود خانم ها را در مدیریت جایز نمی دانند و ولایت آنها را رد می کنند. یکی از دلایل آنها روایاتی است که در مورد نقص حکمت آنهاست. آیا چنین روایتی قابلیت کاربرد در نهی از بانوان در مدیریت کلان را دارد؟ آیا توسل به این گونه روایات می تواند ظرفیت زنان را در مدیریت کلان زیر سوال ببرد؟ با استفاده از تفسير مي توان دريافت كه همه اين روايات از نظر اشاره ضعيف هستند و مفاهيم مختلفي از نقص را در خود دارند. برخی بر این باورند که فقط برخی از زنان مستثنی شده اند، برخی دیگر قائل به شرایط خاصی از عنصر زمان، برخی به حکمت نظری، و برخی دیگر به حکمت تجربی، برخی به تدبر، برخی در دلالت روایات توقف کرده اند و برخی از روایات به عنوان استدلالی یاد کرده اند. باید از نگاه یک سویه به موضوع پرهیز کرد، اما باید در دایره وسیع تری مورد توجه قرار گیرد. روایات ناقص حکمت را باید به نهی از پیروی از زنان، اجتناب از مشورت با زنان، برتری مرد، لزوم اذن پدر/جد برای ازدواج دختران تفسیر کرد. بنابراین، کمبود ذاتی خرد در زنان، در تضاد عقل و عواطف در موقعیتهای عاطفی است; چنین تصوری از کمبود نمی تواند زنان را از مدیریت رد صلاحیت کند. حداكثر مي توان ادعا كرد كه چنين ويژگي در تصميم گيري نامطلوب است ولي با مشورت مي توان چنين نقصي را برطرف كرد.
متن نمونه
Islām va mudīriyyat, 1395-05, Vol.5 (شماره 8و9), p.103-132
