فرهنگ کار و نگرش جوانان )مطالعه موردی در قم

عنوان فرهنگ کار و نگرش جوانان )مطالعه موردی در قم
نویسنده سید هادی عربی، حمزه شیخین
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع گرایش های ملی؛ گرایش های مذهبی؛ فرهنگ کار؛ نگرش جوانان
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: کتابخانه های دانشگاه پردو
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
یادداشت‌ها فرهنگ کار یکی از عواملی است که بر وضعیت اقتصادی افراد تأثیر می گذارد. تأثیر بسزایی بر نظام اجتماعی و اقتصادی جامعه دارد. در اسناد حکومتی جمهوری اسلامی ایران از جمله چشم انداز بیست ساله به این مهم توجه شده است. اما تحقق اهداف و چشم انداز نیروی انسانی نیازمند فرهنگ کاری مثبت است. علاوه بر ارزیابی مؤلفه های فرهنگ، برخی از مهم ترین عوامل مؤثر بر آن نیز مورد ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی با ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری شامل جوانان شهر قم است. در این پژوهش نگرش جوانان نسبت به مؤلفه ها و عوامل مؤثر بر فرهنگ کار مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس فراوانی داده ها و همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان نسبت به فرهنگ کار با میانگین 16/4 (از 5) بالا است. مهمترین عامل تأثیرگذار بر فرهنگ کاری گرایش های مذهبی جوانان با معادله رگرسیون حاصل شده است. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان به فرهنگ کار مطابق با فرهنگ اسلامی و الزامات برنامه چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران است. بنابراین بهترین توصیه برای حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و در نتیجه زمینه سازی برای دستیابی به اهداف و چشم اندازها، تمرکز بر گرایش های اخلاقی و دینی آنان است.
Atıf Kaynağı DOAJ Directory of Open Access Journals
Bir Parçası Olduğu Islām va ʻulūm-i ijtimāʻī (Online), 1389-11, Vol.2 (4), p.143-164
کتابخانه های دانشگاه پردو - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه های دانشگاه پردو

فرهنگ کار و نگرش جوانان )مطالعه موردی در قم

نویسنده سید هادی عربی، حمزه شیخین
محل انتشار پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع گرایش های ملی؛ گرایش های مذهبی؛ فرهنگ کار؛ نگرش جوانان
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه کتابخانه های دانشگاه پردو
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
یادداشت‌ها فرهنگ کار یکی از عواملی است که بر وضعیت اقتصادی افراد تأثیر می گذارد. تأثیر بسزایی بر نظام اجتماعی و اقتصادی جامعه دارد. در اسناد حکومتی جمهوری اسلامی ایران از جمله چشم انداز بیست ساله به این مهم توجه شده است. اما تحقق اهداف و چشم انداز نیروی انسانی نیازمند فرهنگ کاری مثبت است. علاوه بر ارزیابی مؤلفه های فرهنگ، برخی از مهم ترین عوامل مؤثر بر آن نیز مورد ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی با ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری شامل جوانان شهر قم است. در این پژوهش نگرش جوانان نسبت به مؤلفه ها و عوامل مؤثر بر فرهنگ کار مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس فراوانی داده ها و همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان نسبت به فرهنگ کار با میانگین 16/4 (از 5) بالا است. مهمترین عامل تأثیرگذار بر فرهنگ کاری گرایش های مذهبی جوانان با معادله رگرسیون حاصل شده است. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان به فرهنگ کار مطابق با فرهنگ اسلامی و الزامات برنامه چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران است. بنابراین بهترین توصیه برای حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و در نتیجه زمینه سازی برای دستیابی به اهداف و چشم اندازها، تمرکز بر گرایش های اخلاقی و دینی آنان است.
Atıf Kaynağı DOAJ Directory of Open Access Journals
Bir Parçası Olduğu Islām va ʻulūm-i ijtimāʻī (Online), 1389-11, Vol.2 (4), p.143-164
کتابخانه های دانشگاه پردو - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه های دانشگاه پردو شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید