فرهنگ کار و نگرش جوانان )مطالعه موردی در قم
| عنوان | فرهنگ کار و نگرش جوانان )مطالعه موردی در قم |
|---|---|
| نویسنده | سید هادی عربی، حمزه شیخین |
| محل انتشار | پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | کتابخانه های دانشگاه نورث وسترن |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3 |
| محل کتابخانه | گزینه های درخواست را بررسی کنید |
| یادداشتها | فرهنگ کار یکی از عواملی است که بر وضعیت اقتصادی افراد تأثیر می گذارد. تأثیر بسزایی بر نظام اجتماعی و اقتصادی جامعه دارد. در اسناد حکومتی جمهوری اسلامی ایران از جمله چشم انداز بیست ساله به این مهم توجه شده است. اما تحقق اهداف و چشم انداز نیروی انسانی نیازمند فرهنگ کاری مثبت است. علاوه بر ارزیابی مؤلفه های فرهنگ، برخی از مهم ترین عوامل مؤثر بر آن نیز مورد ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی با ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری شامل جوانان شهر قم است. در این پژوهش نگرش جوانان نسبت به مؤلفه ها و عوامل مؤثر بر فرهنگ کار مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس فراوانی داده ها و همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان نسبت به فرهنگ کار با میانگین 16/4 (از 5) بالا است. مهمترین عامل تأثیرگذار بر فرهنگ کاری گرایش های مذهبی جوانان با معادله رگرسیون حاصل شده است. نتایج نشان می دهد که نگرش جوانان به فرهنگ کار مطابق با فرهنگ اسلامی و الزامات برنامه چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران است. بنابراین بهترین توصیه برای حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و در نتیجه زمینه سازی برای دستیابی به اهداف و چشم اندازها، تمرکز بر گرایش های اخلاقی و دینی آنان است. |
نسخههای دیگر
5
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
شماره ثبت: 4689850
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
شماره ثبت: 5214110
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
شماره ثبت: 5292308
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
شماره ثبت: 5304909
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
شماره ثبت: 5392009